Le Directeur de l'action sociale et de la réhabilitation pour la réinsertion est un poste clé au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Ce rôle stratégique implique la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes visant à faciliter la réintégration sociale des personnes ayant purgé des peines ou ayant été soumises à des mesures de réinsertion. Le titulaire du poste doit posséder une expertise approfondie en gestion publique, en politiques sociales, en accompagnement psychosocial et en coordination interinstitutionnelle.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de réhabilitation sociale alignées sur les objectifs nationaux de réinsertion.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, etc.) pour assurer un accompagnement global des bénéficiaires.
• Évaluer les besoins individuels des personnes réintégrées et élaborer des plans d'action personnalisés.
• Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports d'activité pour les autorités compétentes.
• Collaborer avec les partenaires publics et privés (organisations non gouvernementales, entreprises, collectivités locales) pour mobiliser des ressources et des services complémentaires.
• Assurer la conformité des programmes avec les cadres législatifs et réglementaires en vigueur.
• Participer aux réunions de coordination avec les autorités pénitentiaires, les services de probation et les organismes de protection sociale.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en sciences sociales, gestion publique, travail social ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de programmes de réinsertion sociale ou de services sociaux publics.
• Connaissance approfondie des politiques de réinsertion, des systèmes pénitentiaires et des mécanismes de soutien à la réintégration.
• Compétences avérées en gestion de projet, en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en mobilisation de ressources.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec une aptitude à présenter des rapports clairs et pertinents.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer des priorités multiples et à prendre des décisions éclairées.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (contrat à durée indéterminée).
• Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville désignée par la Délégation).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins opérationnels.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer de manière significative à la réinsertion sociale et à la réduction de la récidive. Le candidat retenu jouera un rôle déterminant dans la mise en œuvre de politiques publiques visant à favoriser l'inclusion sociale et la réintégration réussie des personnes concernées.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 20 octobre 2025 à 16h30. Les dossiers complets, comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation, doivent être déposés conformément aux instructions de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion.