Le Directeur de la réinsertion sociale est un acteur clé de la politique de réinsertion au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Sa mission principale consiste à élaborer, coordonner et superviser l’ensemble des actions de réhabilitation et de réinsertion sociale destinées aux personnes en situation de vulnérabilité, notamment les anciens détenus, les personnes en situation de précarité ou les populations à risque de récidive. Le poste requiert une vision stratégique, une capacité de gestion d’équipes pluridisciplinaires et une aptitude à mobiliser les ressources publiques et privées pour atteindre les objectifs de réintégration sociale.

Responsabilités principales :

• Conception et mise en œuvre de programmes de réinsertion sociale, incluant l’accompagnement psychosocial, la formation professionnelle, l’insertion professionnelle et le suivi post‑libération.
• Coordination des équipes internes (services sociaux, psychologues, éducateurs, agents de suivi) et des partenaires externes (associations, entreprises, organismes de formation).
• Élaboration de rapports d’évaluation, de bilans d’impact et de recommandations pour l’amélioration continue des actions de réinsertion.
• Gestion budgétaire et administrative du programme, y compris la préparation des dossiers de financement, le suivi des dépenses et la conformité aux exigences réglementaires.
• Représentation de la Délégation auprès des instances publiques, des partenaires privés et des médias, afin de promouvoir les initiatives de réinsertion et de mobiliser le soutien institutionnel.
• Veille réglementaire et mise à jour des pratiques en matière de réinsertion sociale, en collaboration avec les services juridiques et les experts sectoriels.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de programmes de réinsertion sociale, de réhabilitation ou de services sociaux publics.
• Connaissance approfondie des politiques de réinsertion, des dispositifs d’accompagnement et des cadres juridiques liés à la réinsertion sociale.
• Compétences avérées en gestion de projet, en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en gestion budgétaire.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi qu’une aptitude à travailler en collaboration avec divers acteurs publics et privés.
• Capacité à analyser les données, à produire des rapports d’évaluation et à proposer des améliorations basées sur les résultats obtenus.
• Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels de gestion de projet) et des systèmes d’information liés aux services sociaux.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, basé au siège de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion.
• Travail en présentiel, avec possibilité de déplacements ponctuels vers les sites d’intervention et les partenaires externes.
• Environnement de travail dynamique, axé sur la collaboration interdisciplinaire et l’innovation sociale.

Processus de sélection :

• Phase 1 : Analyse du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes).
• Phase 2 : Entretien téléphonique ou en présentiel avec le comité de sélection.
• Phase 3 : Évaluation des compétences techniques et comportementales par un panel d’experts.
• Phase 4 : Décision finale communiquée aux candidats retenus.

Le Directeur de la réinsertion sociale jouera un rôle déterminant dans la mise en œuvre d’une politique de réinsertion inclusive, visant à offrir aux personnes vulnérables les moyens de reconstruire leur vie et de contribuer positivement à la société. Sa capacité à mobiliser les ressources, à coordonner les actions et à évaluer les résultats sera essentielle pour garantir le succès des programmes de réinsertion et pour renforcer la cohésion sociale au niveau national.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation sociale, de travailler dans un cadre institutionnel stable et de participer activement à la construction d’une société plus juste et inclusive. Les candidats passionnés par la réinsertion sociale, disposant d’une solide expérience en gestion publique et d’une vision stratégique, sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite du 20 octobre 2025 à 16h30.