La Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion (DGAPR) lance un appel à candidature pour le poste de Directeur de l'action sociale et de la réhabilitation pour la réinsertion. Ce poste de haut niveau, classé parmi les emplois supérieurs, est destiné à un professionnel expérimenté capable de diriger les initiatives de réinsertion sociale au sein de l'administration pénitentiaire.

Responsabilités principales

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les programmes de réhabilitation sociale destinés aux détenus et aux personnes en situation de vulnérabilité.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, etc.) et assurer la cohérence des actions avec les objectifs de la DGAPR.
• Élaborer des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les organismes de formation afin de favoriser l'insertion professionnelle et sociale des bénéficiaires.
• Garantir la conformité des actions aux normes administratives, aux politiques publiques et aux exigences légales en matière de réinsertion.
• Suivre les indicateurs de performance, produire des rapports d'activité et présenter les résultats aux instances dirigeantes.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

• Un diplôme de niveau Master ou équivalent, idéalement en sciences sociales, en gestion publique ou en travail social.
• Une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de programmes de réinsertion ou de réhabilitation sociale, de préférence dans le secteur public.
• Des compétences avérées en leadership, en gestion d'équipe, en coordination de projets et en communication.
• Une connaissance approfondie des enjeux de la réinsertion sociale, des politiques pénitentiaires et des mécanismes de soutien à l'insertion.
• Une capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs institutionnels et associatifs.

Conditions et modalités

Le poste est à pourvoir en CDI, au sein de la DGAPR, avec un cadre de travail conforme aux dispositions de la fonction publique. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 octobre 2025 à 16h30. Les dossiers complets (CV, lettre de motivation, pièces justificatives) doivent être soumis conformément aux instructions de l'appel à candidature.

Les candidats retenus seront contactés pour un entretien et un éventuel test de compétences. La DGAPR s'engage à garantir un processus de recrutement transparent et équitable, conformément aux principes de la fonction publique.