Le Directeur de l'Ecole Supérieure de Technologie à Guelmim est un poste de haute responsabilité, placé sous la tutelle directe du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Ce rôle implique la gestion complète de l’établissement, incluant la planification stratégique, la supervision des activités académiques, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la représentation de l’école auprès des autorités publiques, des partenaires académiques et de la communauté locale.

**Missions principales** :

• Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie de l’école, alignées sur les objectifs nationaux de développement de la formation technique et scientifique.
• Assurer la qualité pédagogique en supervisant les programmes d’enseignement, les méthodes d’évaluation et les processus d’accréditation.
• Gérer les ressources humaines : recrutement, formation, évaluation et motivation du personnel enseignant et administratif.
• Élaborer et contrôler le budget de l’établissement, optimiser les dépenses et rechercher des financements publics et privés.
• Développer des partenariats avec les universités, les centres de recherche, les entreprises et les organisations internationales pour favoriser la recherche appliquée et les stages professionnels.
• Promouvoir l’innovation pédagogique, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans l’enseignement et la recherche.
• Garantir la conformité aux normes légales, réglementaires et de qualité, et préparer les audits internes et externes.
• Représenter l’école lors des réunions institutionnelles, des conférences, des salons et des événements académiques.

**Profil recherché** :

• Diplôme de niveau doctorat ou équivalent dans un domaine scientifique ou technologique pertinent.
• Expérience avérée de leadership dans le secteur de l’enseignement supérieur, idéalement en tant que directeur, chef d’établissement ou responsable académique.
• Compétences démontrées en gestion stratégique, gestion budgétaire, gestion des ressources humaines et développement de partenariats.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation institutionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes d’apprentissage en ligne.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à promouvoir l’inclusion et la diversité.

**Conditions de travail** :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut de cadre supérieur.
• Rémunération compétitive, complétée par des avantages liés à la fonction (logement, véhicule, indemnités de déplacement).
• Horaires de travail flexibles, incluant des réunions en dehors des heures de bureau pour répondre aux exigences de la fonction.

**Processus de sélection** :

Les candidats doivent soumettre leur candidature avant le 13 février 2026 à 15h00. La sélection se fera par un comité d’évaluation composé de représentants du ministère, d’experts académiques et de membres de l’établissement. Les entretiens porteront sur la vision stratégique, les compétences de gestion et la capacité à mobiliser les ressources pour le développement de l’école.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer significativement à la formation de la prochaine génération de professionnels de la technologie, tout en renforçant la position de l’Ecole Supérieure de Technologie de Guelmim comme acteur clé du développement scientifique et technologique au Maroc.