Responsabilités principales :

• Diriger l’ensemble des activités de l’École Supérieure de Technologie, en veillant à la qualité de l’enseignement, de la recherche et de la formation professionnelle.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie académique et institutionnelle, en alignement avec les orientations du Ministère de l’Enseignement supérieur.
• Assurer la gestion financière, budgétaire et administrative de l’établissement, incluant la supervision des ressources humaines, matérielles et logistiques.
• Développer et maintenir des partenariats avec les universités, les entreprises, les organismes de recherche et les institutions internationales afin d’enrichir les programmes et de favoriser l’innovation.
• Encadrer et soutenir les enseignants-chercheurs, les chargés de cours et le personnel administratif, en favorisant un climat de travail collaboratif et performant.
• Veiller à la conformité réglementaire, aux normes académiques et aux exigences de qualité, tout en promouvant l’excellence et l’innovation pédagogique.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau doctorat ou équivalent dans un domaine scientifique ou technologique.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la direction ou la gestion d’institutions d’enseignement supérieur ou de centres de recherche.
• Compétences avérées en gestion stratégique, en leadership, en communication et en gestion de projets complexes.
• Maîtrise des technologies de l’information et de la communication, ainsi que des outils pédagogiques modernes.
• Capacité à mobiliser les ressources publiques et privées pour soutenir les missions de l’établissement.

Conditions et avantages :

• Statut de fonctionnaire de l’État, avec rémunération et avantages sociaux conformes aux dispositions légales.
• Possibilité de mobilité géographique au sein du réseau national des écoles supérieures de technologie.
• Accès à des formations continues, à des programmes de recherche et à des opportunités de développement professionnel.

Processus de candidature :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier complet (lettre de motivation, CV détaillé, diplômes, attestations d’expérience) avant la date limite du 13 février 2026 à 15h00. Le dossier sera examiné par le comité de sélection du Ministère, et les entretiens seront organisés en plusieurs étapes, incluant une évaluation des compétences de gestion et de leadership. Les résultats seront communiqués aux candidats retenus, qui seront alors intégrés à la fonction publique.