Le Directeur de l'Institut commun pour la promotion des œuvres sociales est un poste clé au sein du Ministère de la Transition numérique de la Réforme de l’Administration. Ce rôle vise à consolider les actions sociales destinées aux fonctionnaires et aux agents des administrations publiques, en veillant à ce que les programmes soient pertinents, efficaces et alignés sur les objectifs nationaux de développement social. Le titulaire de ce poste jouera un rôle stratégique dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des initiatives sociales, tout en assurant la coordination avec les différents services ministériels et les partenaires institutionnels.

Les responsabilités principales du Directeur incluent la définition des orientations stratégiques de l'Institut, la rédaction des plans d'action annuels, la supervision des projets de promotion sociale, ainsi que l'évaluation continue des résultats obtenus. Il doit veiller à la conformité des programmes avec les cadres législatifs et réglementaires, tout en assurant la transparence et la bonne gouvernance des ressources mobilisées. Le Directeur sera également chargé de la gestion budgétaire, de la mobilisation des financements publics et privés, et de la mise en place de mécanismes de suivi et d'évaluation adaptés aux objectifs fixés.

Le Directeur doit diriger une équipe multidisciplinaire composée de chargés de mission, de coordinateurs, de spécialistes en communication et en gestion de projet. Il est responsable de la mise en place d'un environnement de travail stimulant, favorisant l'innovation, la collaboration et le développement professionnel continu des collaborateurs. La capacité à motiver, à déléguer efficacement et à instaurer une culture de performance est essentielle pour atteindre les objectifs de l'Institut.

Le Directeur assurera la coordination avec les autres ministères, les collectivités territoriales, les établissements publics et les organisations non gouvernementales impliquées dans les programmes sociaux. Il devra établir des partenariats solides, négocier des accords de coopération, et veiller à la synergie entre les différentes initiatives. La communication régulière avec les parties prenantes, la diffusion des résultats et la promotion des bonnes pratiques sont des éléments clés de son rôle.

Le Directeur jouera un rôle central dans l'élaboration et la mise à jour des politiques sociales destinées aux fonctionnaires. Il devra analyser les besoins, identifier les lacunes, et proposer des mesures adaptées pour améliorer le bien-être, la santé mentale, la formation continue et la reconnaissance professionnelle des agents publics. La capacité à transformer les données en recommandations concrètes et à les présenter aux instances décisionnelles est un atout majeur.

Le Directeur devra maintenir des relations solides avec les syndicats, les associations professionnelles, les médias et les citoyens. Il sera chargé de promouvoir la transparence, d'expliquer les actions de l'Institut, et de recueillir les retours pour ajuster les programmes. La capacité à communiquer efficacement en français, en arabe et en anglais est indispensable pour atteindre un public diversifié.

Les compétences clés requises comprennent une forte capacité d'analyse, une excellente gestion du temps, une aptitude à la prise de décision stratégique, une maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet, ainsi qu'une excellente communication écrite et orale. Le Directeur doit également posséder une vision globale, une sensibilité aux enjeux sociaux, et une capacité à mobiliser les ressources humaines et financières.

Pour être éligible, le candidat doit détenir un diplôme de niveau Master ou équivalent en administration publique, en gestion des ressources humaines, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste de direction ou de coordination de programmes sociaux est indispensable. La maîtrise de l'arabe et de l'anglais, ainsi que la connaissance des cadres réglementaires marocains, sont des atouts majeurs.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature complète, incluant un CV détaillé, une lettre de motivation, et les copies des diplômes pertinents, avant le 27 avril 2026 à 16h30. Les dossiers seront examinés par le comité de sélection, qui évaluera la pertinence des compétences, l'expérience et la motivation du candidat. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien approfondi.

Le Ministère de la Transition numérique de la Réforme de l’Administration est déterminé à renforcer le bien-être et la performance des fonctionnaires. En tant que Directeur de l'Institut commun pour la promotion des œuvres sociales, le candidat aura l'opportunité de contribuer de manière significative à la construction d'un service public plus inclusif, équitable et résilient. Nous attendons avec intérêt les candidatures de professionnels passionnés, engagés et prêts à relever ce défi majeur.

L'évaluation des programmes constitue une composante essentielle de la mission du Directeur. Il devra mettre en place des indicateurs de performance clairs, mesurables et alignés sur les objectifs stratégiques de l'Institut. En utilisant des outils d'analyse de données, il sera capable d'identifier les points forts, les faiblesses et les opportunités d'amélioration. Les résultats seront présentés aux instances de gouvernance, permettant d'ajuster les stratégies, de réallouer les ressources et d'optimiser l'impact social. Cette démarche d'amélioration continue garantit que les initiatives restent pertinentes, efficaces et répondent aux besoins évolutifs des fonctionnaires et de la société.

L'impact social des programmes sera mesuré à travers des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, tels que le taux de satisfaction des agents, l'amélioration des conditions de travail, la réduction des inégalités sociales et l'augmentation de la participation aux formations. Le Directeur devra également élaborer des rapports d'impact détaillés, illustrant les bénéfices concrets pour les fonctionnaires et la collectivité. Ces rapports serviront de base pour la prise de décision, la justification des budgets et la communication avec les parties prenantes, renforçant ainsi la crédibilité et la légitimité de l'Institut.

Les conditions de travail offertes au Directeur incluent un environnement professionnel stimulant, un salaire compétitif conforme aux normes publiques, ainsi qu'un ensemble d'avantages sociaux tels que la couverture santé, la formation continue, la participation aux décisions stratégiques et la reconnaissance des performances. Le poste offre également la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les hauts responsables du ministère, favorisant le développement de compétences de leadership et la mise en œuvre de projets d'envergure nationale. Le Directeur bénéficiera d'un cadre de travail flexible, avec la possibilité de télétravail partiel selon les besoins opérationnels.