Le poste de Directeur_Aref_BK est un rôle clé au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports. Il s’agit d’un poste de direction qui requiert une expérience significative dans la gestion publique, la coordination de projets éducatifs et la mise en œuvre de politiques de transformation numérique. Le directeur sera chargé de superviser l’ensemble des activités régionales, de garantir la qualité des services éducatifs offerts aux populations locales, et de veiller à la conformité des opérations avec les normes nationales et internationales.

Les missions principales du Directeur_Aref_BK comprennent :

• Gestion stratégique : Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques pour améliorer la performance des établissements scolaires et sportifs dans la région. Analyse des besoins, définition des objectifs, suivi des indicateurs de performance et ajustement des stratégies en fonction des résultats obtenus.
• Gestion budgétaire : Élaboration et suivi du budget régional, allocation des ressources financières, contrôle des dépenses, et reporting financier auprès des instances de gouvernance. Le directeur doit assurer une utilisation optimale des fonds publics tout en respectant les contraintes budgétaires.
• Supervision des équipes : Recrutement, formation et évaluation du personnel régional. Mise en place de programmes de développement professionnel pour les enseignants, les techniciens et le personnel administratif. Favoriser un climat de travail collaboratif et motivant.
• Transformation numérique : Pilotage des projets de digitalisation des services éducatifs, mise en place de plateformes d’apprentissage en ligne, intégration de solutions technologiques pour la gestion des dossiers étudiants et la communication avec les parties prenantes.
• Relations institutionnelles : Interaction avec les autorités locales, les partenaires publics et privés, les associations de parents d’élèves, et les organisations internationales. Représentation du ministère lors de réunions, conférences et événements publics.
• Conformité et audit : Veiller à la conformité des opérations avec les lois et règlements en vigueur. Préparer les dossiers pour les audits internes et externes, et mettre en œuvre les recommandations issues des audits.

Le Directeur_Aref_BK doit posséder les compétences suivantes :

• Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipe.
• Solide compréhension des politiques éducatives et sportives marocaines.
• Compétences avancées en gestion budgétaire et financière.
• Maîtrise des outils numériques et des systèmes d’information.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

En termes de qualifications, le poste requiert généralement un diplôme de niveau Master en administration publique, en gestion des établissements d’enseignement ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans un poste de direction publique ou dans le secteur de l’éducation est fortement souhaitée. La maîtrise de l’arabe et du français est indispensable, tandis que la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Le poste est proposé dans le cadre d’un concours public, avec un processus de sélection rigoureux comprenant des épreuves écrites, orales et pratiques. Les candidats retenus bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée (CDI) et d’un package salarial compétitif, conforme aux barèmes en vigueur pour les fonctionnaires de haut niveau.

Le Directeur_Aref_BK jouera un rôle déterminant dans la mise en œuvre des réformes éducatives et sportives au niveau régional. Il devra mobiliser les ressources, inspirer les équipes et garantir l’excellence des services offerts aux citoyens. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement durable et à l’amélioration de la qualité de vie des populations locales, tout en évoluant dans un cadre institutionnel stable et valorisant.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 2 octobre 2025 à 16h30, via le portail en ligne dédié. La sélection se fera sur la base d’un dossier complet comprenant un CV, une lettre de motivation, et les justificatifs de formation et d’expérience. Les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement.