Le Directeur des Combustibles et des Industries Minières est un acteur clé de la transition énergétique nationale. Il est chargé de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie globale de gestion des ressources énergétiques, en veillant à l’équilibre entre exploitation, conservation et développement durable. Sa mission principale consiste à coordonner les activités des secteurs des combustibles et des industries minières, en assurant la conformité aux normes environnementales et aux exigences de sécurité.

Dans le cadre de ses responsabilités stratégiques, le Directeur doit élaborer des plans d’exploitation minière à long terme, identifier les opportunités d’innovation technologique, et promouvoir l’efficacité énergétique dans les processus industriels. Il doit également veiller à la mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation afin de mesurer l’impact des projets sur la production, la qualité de l’air, la gestion des déchets et la préservation des écosystèmes.

Sur le plan opérationnel, le Directeur supervise les équipes techniques et administratives, en assurant la coordination des activités de prospection, d’extraction, de traitement et de distribution des combustibles. Il doit garantir la conformité aux normes de sécurité, mettre en place des procédures de gestion des risques et assurer la formation continue des personnels. Il est également responsable de la gestion budgétaire des projets, de la négociation des contrats avec les partenaires publics et privés, et de la supervision des audits internes et externes.

Le Directeur joue un rôle central dans la gestion des relations avec les parties prenantes. Il doit collaborer étroitement avec les autorités régionales, les collectivités locales, les associations environnementales et les entreprises privées pour assurer la cohérence des actions et la transparence des décisions. Il participe également aux réunions de coordination intersectorielle, aux conférences internationales et aux forums de l’industrie afin de représenter les intérêts du ministère et de promouvoir les bonnes pratiques.

En matière de leadership, le Directeur doit inspirer et motiver ses équipes, favoriser un climat de travail inclusif et soutenir le développement professionnel des collaborateurs. Il doit mettre en place des mécanismes d’évaluation des performances, encourager l’innovation et soutenir la mise en œuvre de projets pilotes visant à améliorer l’efficacité énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Le Directeur contribue activement à la formulation des politiques publiques en matière d’énergie et de développement durable. Il participe à l’élaboration de cadres réglementaires, de normes techniques et de programmes de subventions. Il doit également veiller à la mise en conformité des projets avec les exigences nationales et internationales, notamment en matière de protection de l’environnement et de responsabilité sociale des entreprises.

Le poste requiert une connaissance approfondie des enjeux liés à la transition énergétique, une expérience avérée dans la gestion de projets miniers ou énergétiques, ainsi qu’une solide compréhension des réglementations environnementales. Le candidat idéal possède une formation supérieure en ingénierie, en gestion des ressources naturelles ou en sciences de l’environnement, ainsi qu’une expérience de direction dans un contexte public ou privé.

Le Directeur doit également démontrer d’excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de conflits. Il doit être capable de présenter des rapports clairs et pertinents aux décideurs, de défendre les intérêts du ministère et de mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques.

Le processus de candidature est ouvert jusqu’au 8 octobre 2025 à 16h30. Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae, une lettre de motivation détaillant leur expérience pertinente, ainsi que tout document attestant de leurs qualifications. Les dossiers complets seront examinés par le comité de sélection, qui évaluera les compétences techniques, la capacité de leadership et l’alignement avec les valeurs du ministère.

Les candidats retenus seront invités à un entretien approfondi, suivi d’une évaluation technique et d’une présentation de leur vision pour la transition énergétique. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux conformes aux normes publiques.