Le poste de Directeur des Engagements Entreprises et Etablissements Publics (EEP) constitue une fonction clé au sein de l’administration publique, visant à renforcer les liens entre le secteur public et le secteur privé. Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de développer, coordonner et superviser les initiatives de coopération, de partenariat et d’engagement entre les entités publiques et les entreprises privées, afin d’optimiser les ressources, d’accroître l’efficacité des services publics et de soutenir le développement économique national.

Les responsabilités principales du Directeur des Engagements Entreprises et Etablissements Publics comprennent :

• Développement de la stratégie de partenariat : Élaboration d’une stratégie globale de coopération publique-privée, identification des secteurs prioritaires, définition des objectifs, et mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation.
• Gestion des relations institutionnelles : Maintien et renforcement des relations avec les entreprises, les associations professionnelles, les chambres de commerce, les investisseurs étrangers, et les organismes internationaux. Organisation de réunions, de forums, et d’événements pour favoriser les échanges et la collaboration.
• Conception et négociation des accords : Rédaction, négociation et finalisation des contrats de partenariat, des conventions de coopération, des accords de financement, et des contrats de prestation de services. Veiller à la conformité juridique et à la protection des intérêts publics.
• Gestion de projets et de budgets : Pilotage des projets de coopération, coordination des équipes multidisciplinaires, suivi des budgets, et reporting aux instances dirigeantes. Assurer la bonne utilisation des ressources publiques et privées.
• Veille réglementaire et conformité : Suivi des évolutions législatives, réglementaires et normatives relatives aux partenariats publics-privés. Garantir la conformité des projets aux exigences légales, aux normes de transparence et aux principes d’équité.
• Promotion de l’innovation et de la digitalisation : Encourager l’adoption de solutions technologiques innovantes pour améliorer la qualité des services publics, réduire les coûts, et accroître l’efficacité opérationnelle.
• Communication et représentation : Représenter l’administration dans les instances nationales et internationales, communiquer les résultats des partenariats, et promouvoir les bonnes pratiques auprès des parties prenantes.

Le profil recherché pour ce poste est celui d’un professionnel expérimenté, doté d’une solide expérience en gestion de projets, en négociation de contrats, et en relations institutionnelles. Le candidat idéal possède une formation supérieure (master ou équivalent) en administration publique, en gestion des affaires, en économie ou dans un domaine connexe. Il doit également démontrer une excellente maîtrise des langues française et anglaise, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Les compétences clés attendues comprennent :

• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à élaborer des stratégies de partenariat et à les mettre en œuvre.
• Maîtrise des mécanismes de financement public-privé et des instruments financiers.
• Compétences en gestion de projets, en planification et en suivi budgétaire.
• Connaissance approfondie des cadres réglementaires et juridiques liés aux partenariats publics-privés.
• Orientation résultats, esprit d’innovation et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Le Directeur des Engagements Entreprises et Etablissements Publics jouera un rôle déterminant dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à renforcer la coopération entre le secteur public et le secteur privé. Sa capacité à mobiliser les ressources, à créer des synergies et à promouvoir l’innovation contribuera à améliorer la qualité des services publics, à stimuler la croissance économique et à renforcer la compétitivité nationale.

Ce poste est ouvert à tous les fonctionnaires, sans restriction de grade, et constitue une opportunité unique de contribuer activement à la transformation du secteur public. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite du 26 janvier 2026. La sélection se fera sur la base d’un examen des compétences, d’une évaluation des expériences professionnelles, et d’une entrevue finale.