Le Directeur des Relations Entreprises Publics (EEP) occupe une position clé au sein de l’administration publique de Tamwilcom, une entité reconnue pour son rôle dans le développement économique et la coopération entre le secteur privé et les établissements publics. Ce poste de responsabilité est ouvert à tous les fonctionnaires et vise à renforcer les partenariats stratégiques, à faciliter l’innovation et à garantir la conformité réglementaire dans les projets d’engagement.

Objectifs principaux :

• Développer et maintenir des relations solides avec les entreprises privées, les institutions publiques et les partenaires internationaux.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’engagement visant à promouvoir la collaboration et l’innovation.
• Assurer la conformité des projets avec les réglementations en vigueur et les politiques publiques.
• Coordonner les équipes internes et externes pour garantir la réussite des initiatives.

Responsabilités détaillées :

1. Gestion des partenariats : Identifier, évaluer et négocier des accords de partenariat avec les entreprises privées et les établissements publics. Suivre la mise en œuvre des accords et assurer un reporting régulier aux parties prenantes.
2. Stratégie d’engagement : Élaborer des plans d’engagement alignés sur les objectifs de l’administration et les besoins du secteur privé. Proposer des initiatives innovantes pour stimuler la coopération et la croissance économique.
3. Conformité et gouvernance : Veiller à ce que tous les projets respectent les normes légales, les politiques internes et les directives de l’administration. Mettre en place des mécanismes de contrôle et de suivi.
4. Coordination interservices : Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques, financiers, et opérationnels pour assurer la cohérence des projets. Faciliter les réunions de coordination et la communication entre les équipes.
5. Reporting et communication : Préparer des rapports d’avancement détaillés pour la direction et les autorités compétentes. Communiquer les résultats, les bonnes pratiques et les leçons apprises aux parties prenantes.
6. Gestion de projet : Planifier, exécuter et clôturer les projets d’engagement en respectant les délais, les budgets et les indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, la négociation de partenariats ou la coordination d’équipes dans le secteur public ou privé.
• Compétences clés : Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet. Capacité à analyser les besoins des parties prenantes et à proposer des solutions adaptées.
• Qualités personnelles : Leadership, sens de l’initiative, rigueur, et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Formation : Diplôme universitaire de niveau Master en administration publique, gestion, économie ou domaine connexe.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (public).
• Environnement de travail : Présentiel avec possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail).
• Localisation : Poste basé au Maroc, sans restriction géographique précise.

Processus de candidature :

Les fonctionnaires intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 26 janvier 2026. La sélection se fera sur la base d’une évaluation des compétences, de l’expérience et de la motivation à contribuer aux objectifs de l’administration.

Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle déterminant dans la promotion de la coopération entre le secteur privé et les établissements publics, tout en bénéficiant d’un CDI et d’un cadre de travail hybride adapté aux exigences actuelles du secteur public.