Le Directeur des Engagements Entreprises et Etablissements Publics (EEP) joue un rôle central dans la stratégie de Tamwilcom visant à renforcer les liens entre l’entreprise et le secteur public. Il est chargé de définir, mettre en œuvre et suivre la politique d’engagement, en veillant à l’alignement des objectifs de l’entreprise avec les attentes des partenaires publics. Ses missions principales comprennent :

1. Élaboration de la stratégie d’engagement : Analyse des besoins des parties prenantes, identification des opportunités de collaboration, et conception d’un plan d’action détaillé. Il doit anticiper les évolutions réglementaires et les tendances du secteur public pour adapter la stratégie en conséquence.

2. Gestion des relations et des partenariats : Négociation et signature d’accords de coopération, suivi des obligations contractuelles, et maintien d’une communication fluide avec les autorités publiques, les collectivités territoriales et les établissements publics. Le directeur assure la représentation de Tamwilcom lors de réunions, conférences et événements publics.

3. Coordination des projets transverses : Supervision des projets impliquant plusieurs départements internes et partenaires externes. Il veille à la bonne allocation des ressources, au respect des délais et à la qualité des livrables. Il met en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des initiatives d’engagement.

4. Veille réglementaire et conformité : Suivi des évolutions législatives et réglementaires affectant les relations publiques et les partenariats. Le directeur doit s’assurer que toutes les actions sont conformes aux normes en vigueur et que les risques juridiques sont gérés efficacement.

5. Gestion de la communication interne et externe : Élaboration de supports de communication (rapports, présentations, communiqués) pour informer les parties prenantes internes et externes des avancées et des résultats. Il favorise la transparence et la cohérence de la communication de l’entreprise.

Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal doit posséder :

- Une expérience significative en direction ou gestion de projets d’engagement, idéalement dans un contexte public ou semi-public.

- Une excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion des relations.

- Une forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.

- Une connaissance approfondie du cadre réglementaire public marocain et des mécanismes de coopération entre entreprises et établissements publics.

- Des compétences en gestion d’équipe, en leadership et en mobilisation des ressources.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance stratégique de Tamwilcom tout en consolidant son rôle de partenaire privilégié du secteur public. Le directeur sera un acteur clé dans la création de valeur partagée, en alignant les intérêts de l’entreprise avec les besoins du public et en assurant une gouvernance transparente et responsable.