Bienvenue dans l’univers d’IphaCare, une entreprise dynamique de distribution spécialisée dans les secteurs de la beauté, de la santé et des soins personnels. Depuis sa création, IphaCare s’est imposée comme un acteur majeur du marché marocain, offrant une large gamme de produits de qualité supérieure à travers un réseau de distribution étendu. La culture de l’entreprise repose sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et un engagement fort envers le bien‑être de ses collaborateurs.

En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la stratégie globale de l’entreprise. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de toutes les politiques RH, afin d’assurer une gestion optimale des talents et de soutenir les objectifs de croissance d’IphaCare.

Responsabilités quotidiennes :

• Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, mobilité interne.
• Paie et gestion des avantages sociaux : conformité aux normes légales et aux accords collectifs.
• Conformité sociale et juridique : veille réglementaire, audits internes, gestion des risques.
• Relations sociales : négociation avec les partenaires sociaux, gestion des conflits, médiation.
• Reporting RH : indicateurs de performance, tableaux de bord, analyses prédictives.

Vous serez également le partenaire stratégique de la direction, en collaborant étroitement avec les dirigeants pour aligner les initiatives RH sur les objectifs business. Vous piloterez des projets de transformation digitale, en introduisant des solutions technologiques (SIRH, outils de recrutement automatisés, plateformes d’apprentissage en ligne) pour optimiser les processus et améliorer l’expérience employé.

Gestion des talents et développement de la culture d’entreprise :

• Conception et mise en œuvre de programmes de recrutement ciblés, afin d’attirer les meilleurs profils.
• Développement de parcours de carrière, plans de succession et programmes de formation continue.
• Création d’une marque employeur forte, en valorisant la réputation d’IphaCare sur le marché.
• Promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien‑être au travail.
• Gestion de la performance sociale : enquêtes de satisfaction, programmes de reconnaissance, initiatives de fidélisation.

Vous serez également chargé de développer la culture d’entreprise en instaurant des valeurs partagées, des rituels d’équipe et des événements internes. Vous favoriserez un climat de confiance, d’ouverture et d’innovation, en encourageant la collaboration inter‑départements et en soutenant les initiatives de bien‑être.

En matière de digitalisation RH, vous dirigerez la mise en place d’outils numériques (SIRH, plateformes d’analyse de données RH, systèmes de gestion des compétences) pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Vous serez responsable de la collecte, de l’analyse et de la visualisation des données RH afin de fournir des insights stratégiques à la direction.

Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en apportant des conseils éclairés sur les décisions clés liées aux ressources humaines. Vous participerez aux comités de pilotage, aux réunions de direction et aux projets transversaux, en veillant à ce que les initiatives RH soient alignées sur la vision et les objectifs de l’entreprise.

Les qualités attendues sont les suivantes :

• Expérience de 10 ans+ dans la fonction RH, idéalement dans un environnement de distribution ou de beauté.
• Maîtrise du droit social marocain et des normes de conformité.
• Orientation digitale forte, avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions technologiques RH.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion de conflits.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions stratégiques et à influencer les parties prenantes.

Vous posséderez également un niveau de français B2 (ou supérieur) et une excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral, afin de communiquer efficacement avec les partenaires internationaux de l’entreprise.

En retour, IphaCare propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel, un package de rémunération compétitif (selon votre profil), ainsi que des avantages tels que la formation continue, la participation aux bénéfices, un plan de carrière clair et la possibilité de travailler dans un secteur en pleine croissance.

Le processus de recrutement est innovant et se déroule en plusieurs étapes :

• Soumission de votre candidature via notre plateforme interne.
• Entretien téléphonique avec le responsable du recrutement.
• Entretien en présentiel avec le comité de direction.
• Évaluation de votre fit culturel et de vos compétences techniques.
• Décision finale et proposition d’embauche.

Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre prochaine étape professionnelle. Rejoignez IphaCare et contribuez à façonner l’avenir de la fonction RH dans un environnement où l’innovation et le bien‑être des collaborateurs sont au cœur de nos actions.