Le poste de Directeur du Centre National de Qualification est une fonction de haut niveau au sein du Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports, plus précisément du Département de l’Education nationale. Il s’agit d’une responsabilité stratégique qui vise à garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des programmes de formation et de certification offerts aux professionnels de l’éducation et aux acteurs du secteur public.

Les missions principales du Directeur comprennent :

• Développement et mise en œuvre de la politique de qualification : Élaboration de la stratégie nationale de qualification, définition des critères d’éligibilité, des niveaux de compétence et des modalités d’évaluation.
• Gestion des programmes de formation : Coordination des programmes de formation continue, des ateliers de perfectionnement et des séminaires destinés aux enseignants, aux formateurs et aux responsables de l’éducation.
• Supervision des processus de certification : Mise en place de procédures d’évaluation, d’examen et de certification, ainsi que de la gestion des dossiers de certification des professionnels.
• Veille réglementaire et conformité : Suivi des évolutions législatives et réglementaires relatives à l’éducation, à la formation et à la qualification, et adaptation des programmes en conséquence.
• Gestion des ressources humaines et financières : Planification budgétaire, allocation des ressources, gestion des équipes et coordination avec les partenaires institutionnels.
• Communication et représentation : Représentation du ministère lors de conférences, de réunions nationales et internationales, et communication avec les parties prenantes internes et externes.

Le profil recherché pour ce poste est caractérisé par :

• Expérience professionnelle : Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, de la formation ou de la gestion publique, avec une expérience avérée dans la mise en place de programmes de qualification.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, des systèmes d’information éducatifs et des normes d’évaluation.
• Compétences en leadership : Capacité à inspirer, motiver et diriger des équipes pluridisciplinaires, à prendre des décisions stratégiques et à gérer les conflits.
• Compétences en communication : Excellentes compétences rédactionnelles et orales, aptitude à présenter des rapports, des propositions et des résultats à un public varié.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser les données, à évaluer les performances et à proposer des améliorations continues.

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Master ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’éducation, de la gestion publique ou de la formation. La maîtrise de l’arabe et du français est indispensable, tandis que la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne via le portail emploi-public.ma avant le 7 juillet 2025 à 16h30. Les dossiers complets doivent inclure un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les copies des diplômes et certificats pertinents. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue et une vérification des références.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la transformation du système éducatif national, de promouvoir l’excellence professionnelle et de soutenir le développement des compétences des acteurs de l’éducation à travers le pays.