Le Directeur du CHU de Fès joue un rôle central dans la transformation et la modernisation du système de santé public marocain. En tant que chef d’établissement, il est responsable de la mise en œuvre de la politique de santé publique, de la coordination des services cliniques, de la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que de la promotion de la recherche et de l’innovation médicale. Le poste exige une vision stratégique claire, une capacité à mobiliser les ressources, à instaurer une culture d’excellence et à garantir la qualité des soins prodigués aux patients.

Responsabilités principales :

• Gestion stratégique et opérationnelle du CHU, incluant la planification des budgets, la supervision des dépenses et la recherche de financements publics et privés.
• Développement et mise en œuvre de programmes de formation continue pour les médecins, infirmiers, techniciens et personnel administratif afin d’assurer un niveau de compétence élevé et conforme aux normes internationales.
• Supervision de la qualité des soins, mise en place de protocoles cliniques, suivi des indicateurs de performance et mise en œuvre d’actions correctives pour améliorer la satisfaction des patients.
• Gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, formation, motivation et rétention du personnel, tout en veillant à la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives.
• Coordination des services de recherche et de développement, promotion de la collaboration interdisciplinaire et mise en place de partenariats avec des institutions académiques, des ONG et des organismes internationaux.
• Représentation du CHU auprès des autorités sanitaires, des partenaires publics et privés, des médias et de la communauté locale, afin de promouvoir les initiatives de santé publique et de renforcer la réputation de l’établissement.
• Gestion des crises sanitaires, mise en place de plans d’urgence, coordination avec les services de santé publique et les autorités locales pour assurer une réponse rapide et efficace aux situations d’urgence.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme de niveau doctorat ou master en médecine, administration hospitalière ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 10 ans) dans la direction d’établissements de santé, de préférence dans un CHU ou un hôpital universitaire.
• Excellentes compétences en gestion financière, budgétaire et en optimisation des ressources.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de développement, à gérer des projets complexes et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes, avec une aptitude à représenter l’établissement à l’échelle nationale et internationale.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion hospitalière (HIS, ERP, systèmes de gestion de dossiers médicaux électroniques).
• Connaissance approfondie des normes de qualité, des réglementations sanitaires et des bonnes pratiques en matière de sécurité des patients.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à prendre des décisions rapides et à gérer les situations de crise.

Profil du candidat idéal :

• Leadership inspirant, capable de motiver et de fédérer les équipes autour d’une vision commune.
• Orientation résultats, avec une forte capacité d’analyse et de prise de décision basée sur des données fiables.
• Engagement envers l’éthique, la transparence et la responsabilité sociale.
• Capacité à innover, à adopter de nouvelles technologies et à promouvoir la recherche clinique.
• Excellente maîtrise du français et du arabe, avec une bonne connaissance de l’anglais pour les interactions internationales.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Rémunération compétitive, à définir en fonction de l’expérience et des compétences.
• Avantages sociaux incluant la couverture santé, la formation continue et les possibilités de mobilité interne.

Le poste de Directeur du CHU de Fès représente une opportunité unique de contribuer de manière significative à l’amélioration de la santé publique au Maroc, tout en développant une carrière de haut niveau au sein d’une institution reconnue. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 6 janvier 2026, conformément aux modalités de dépôt en ligne sur le portail emploi-public.ma.