Le Directeur du CHU Souss-Massa occupe une position clé au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale, responsable de la direction et de la gestion de l’hôpital universitaire de la région Souss-Massa. Ce poste de haute responsabilité implique une large gamme de missions stratégiques, opérationnelles et administratives, visant à garantir l’excellence des soins de santé, la sécurité des patients et la performance globale de l’établissement.

Responsabilités principales :

1. Gestion stratégique et opérationnelle : Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique du CHU, définir les objectifs à court, moyen et long terme, et assurer la réalisation des plans d’action. Superviser les activités quotidiennes de l’hôpital, coordonner les services médicaux, chirurgicaux, de laboratoire, d’imagerie et de rééducation.

2. Leadership et management : Diriger les équipes médicales, paramédicales et administratives, favoriser un climat de travail collaboratif, promouvoir la formation continue et le développement professionnel. Mettre en place des mécanismes d’évaluation de la performance et de reconnaissance des talents.

3. Qualité et sécurité des soins : Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et d’éthique médicale. Mettre en place des protocoles de prévention des infections, de gestion des risques et d’amélioration continue. Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux audits internes et externes.

4. Gestion financière et budgétaire : Élaborer le budget annuel, contrôler les dépenses, optimiser l’allocation des ressources, et assurer la rentabilité de l’établissement tout en maintenant un niveau de service élevé. Négocier les contrats avec les fournisseurs, les partenaires et les prestataires de services.

5. Relations institutionnelles et partenariats : Représenter le CHU auprès des autorités sanitaires, des partenaires publics et privés, des associations professionnelles et de la communauté. Développer des collaborations interinstitutionnelles pour renforcer les capacités de recherche, de formation et de prise en charge des patients.

6. Développement de la recherche et de la formation : Encourager la recherche médicale et la formation des étudiants en médecine, en soins infirmiers et en sciences de la santé. Mettre en place des programmes de stages, de séminaires et de conférences pour favoriser l’innovation et la diffusion des connaissances.

7. Gestion des crises et de la continuité des services : Élaborer des plans de continuité des opérations, anticiper les situations d’urgence, coordonner les réponses aux crises sanitaires et assurer la résilience de l’établissement face aux défis émergents.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme d’État de Médecine, Chirurgie ou spécialité médicale, avec une expérience confirmée dans la gestion hospitalière. Une formation complémentaire en administration de santé ou en gestion publique est un atout majeur.

• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste de direction ou de gestion d’établissement de santé. Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets d’amélioration de la qualité et de la performance.

• Compétences clés : Leadership inspirant, gestion stratégique, compétences financières, connaissance approfondie des normes de santé, capacité à mobiliser les équipes, sens de l’innovation et de la recherche, excellente communication et aptitude à la négociation.

• Qualités personnelles : Intégrité, sens de l’éthique, résilience, capacité à travailler sous pression, sens de l’organisation, orientation résultats et service public.

Conditions de travail :

Le poste est à temps plein, avec un régime de travail flexible incluant des horaires de garde, des réunions et des déplacements éventuels. Le Directeur bénéficiera d’un package salarial compétitif, d’avantages sociaux, d’une formation continue et d’un environnement de travail stimulant au sein d’un établissement de santé de premier plan.

Ce rôle offre une occasion unique de contribuer de manière significative à l’amélioration de la santé publique dans la région Souss-Massa, de diriger une équipe de professionnels dévoués et de participer à la transformation du système de santé marocain.