Le Directeur du CRMEF (Centre de Ressources et de Management des Établissements de Formation) joue un rôle central dans la transformation et l’amélioration continue du système éducatif national. Il est chargé de la planification stratégique, de la coordination des actions de formation et de la mise en œuvre des politiques éducatives définies par le Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports. Son mandat comprend la supervision des programmes de formation, l’évaluation des performances des établissements, ainsi que la gestion des ressources humaines et financières allouées au CRMEF.

Parmi les missions principales, le Directeur doit élaborer et mettre en œuvre des plans d’action visant à renforcer la qualité de l’enseignement, à promouvoir l’innovation pédagogique et à garantir l’accessibilité des services éducatifs à l’ensemble des populations. Il doit également assurer la conformité des établissements aux normes nationales et internationales, en veillant à la mise à jour des curricula, à la formation continue des enseignants et à l’évaluation des résultats scolaires.

Le poste requiert une forte capacité de leadership et de gestion. Le Directeur doit être capable de mobiliser et de motiver des équipes pluridisciplinaires, de gérer des budgets conséquents et de prendre des décisions éclairées en matière de répartition des ressources. Il doit également être à l’aise avec les outils de gestion de projet, la collecte et l’analyse de données, ainsi que la communication avec les parties prenantes internes et externes.

En matière de collaboration, le Directeur du CRMEF travaille en étroite coordination avec les autres départements du Ministère, les établissements scolaires, les organismes de formation, les partenaires internationaux et les acteurs de la société civile. Il participe à des réunions de coordination, à des conférences et à des ateliers afin de partager les bonnes pratiques, d’échanger sur les défis rencontrés et de promouvoir des initiatives innovantes.

Le profil recherché doit posséder une solide expérience en gestion publique, idéalement dans le secteur de l’éducation ou de la formation. Une connaissance approfondie du système éducatif marocain, des politiques publiques et des mécanismes de financement est indispensable. Le candidat doit également démontrer une capacité à conduire des projets d’envergure, à gérer des équipes et à assurer la conformité réglementaire.

Sur le plan académique, un diplôme de niveau Master ou équivalent en administration publique, en gestion des établissements d’enseignement ou dans un domaine connexe est requis. Des certifications supplémentaires en gestion de projet, en évaluation de programmes ou en leadership sont considérées comme un atout.

Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, systèmes de suivi des performances, logiciels de gestion budgétaire), la capacité à analyser des données statistiques et à produire des rapports détaillés, ainsi qu’une bonne connaissance des normes ISO et des cadres de qualité appliqués aux établissements éducatifs.

Sur le plan personnel, le Directeur doit faire preuve d’une grande intégrité, d’une éthique professionnelle irréprochable et d’une capacité à travailler dans un environnement dynamique et parfois exigeant. Il doit également posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une aptitude à négocier et à résoudre les conflits.

Le poste est à temps plein, avec une rémunération compétitive conforme aux barèmes publics en vigueur. Le Directeur bénéficiera d’un cadre de travail stimulant, d’opportunités de développement professionnel et d’un environnement de travail axé sur la collaboration et l’innovation.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne via le portail officiel du Ministère. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juin 2025 à 16h30. Les dossiers complets, comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation et les pièces justificatives, seront examinés par le comité de sélection.

Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue et, le cas échéant, une évaluation des connaissances spécifiques au domaine de l’éducation. Les candidats retenus seront informés de la décision finale dans les délais impartis.

En conclusion, le Directeur du CRMEF joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Il est le garant de la qualité, de l’innovation et de l’efficacité des programmes de formation. Ce poste offre une occasion unique de contribuer significativement à l’amélioration du système éducatif marocain tout en développant des compétences de leadership et de gestion à haut niveau.