Le Directeur du CRMEF RSK est un poste clé au sein du Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports, plus précisément du Département de l’Education nationale. Ce poste de haut niveau, classé comme Directeur ou Président d’un établissement public, implique la responsabilité de la gestion globale du Centre de Recherche et de Management des Établissements de Formation (CRMEF RSK). Le titulaire du poste aura pour missions principales :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie éducative et de recherche du CRMEF RSK, en alignement avec les orientations nationales et les besoins du secteur.
• Diriger les équipes pédagogiques, scientifiques et administratives, en favorisant un climat de travail collaboratif et en assurant la montée en compétences des collaborateurs.
• Élaborer les budgets, suivre les dépenses, et garantir la bonne utilisation des ressources financières, matérielles et humaines.
• Assurer la conformité aux normes réglementaires, aux procédures internes et aux exigences de qualité, tout en promouvant l’innovation pédagogique et la recherche appliquée.
• Représenter le CRMEF RSK auprès des partenaires publics et privés, des institutions académiques et des organismes de financement, afin de développer des partenariats stratégiques et d’attirer des financements.
• Évaluer les performances des programmes, des projets et des équipes, en mettant en place des indicateurs de suivi et des mécanismes d’amélioration continue.
• Encadrer la rédaction des rapports annuels, des bilans de recherche et des documents de communication destinés aux parties prenantes et aux autorités de tutelle.

Le profil recherché est celui d’un professionnel expérimenté, doté d’une solide expérience en gestion publique, en éducation et en recherche. Le candidat idéal possède :

• Un diplôme de niveau supérieur (Master ou Doctorat) en sciences de l’éducation, en gestion publique ou dans un domaine lié.
• Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des postes de direction ou de gestion de projets éducatifs ou de recherche.
• Une excellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de l’information.
• Des compétences avérées en leadership, en communication, en négociation et en gestion de conflits.
• Une capacité à travailler en équipe, à mobiliser les ressources et à atteindre les objectifs fixés.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 16 décembre 2025 à 16h30 via le dépôt en ligne sur le portail emploi-public. Le processus de sélection comprendra l’examen des dossiers, des entretiens et, le cas échéant, des tests d’aptitude professionnelle. Les résultats seront publiés conformément aux procédures de transparence et de bonne gouvernance de la fonction publique.