Le poste de Directeur du Transport Aérien au sein du Ministère du Transport et de la Logistique constitue un rôle clé dans la coordination et la gestion des opérations de transport aérien à l’échelle nationale. Le titulaire de ce poste est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale du transport aérien, en veillant à l’alignement avec les politiques nationales de mobilité, de sécurité et de développement durable. Il doit également assurer la conformité aux normes internationales, notamment celles de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI), ainsi qu’aux exigences réglementaires locales.

Les responsabilités principales comprennent :

• Planification stratégique : Élaboration de plans à moyen et long terme pour l’expansion des infrastructures aéroportuaires, l’optimisation des flux de trafic et l’amélioration de la sécurité.
• Gestion opérationnelle : Supervision des opérations quotidiennes des aéroports, coordination avec les compagnies aériennes, les autorités de contrôle de la circulation aérienne et les services de sécurité.
• Gestion budgétaire : Élaboration et suivi des budgets alloués aux projets d’infrastructure, aux programmes de formation et aux initiatives de modernisation.
• Conformité réglementaire : Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes nationales et internationales, y compris les exigences en matière de sécurité, de sûreté et de protection de l’environnement.
• Gestion des ressources humaines : Encadrement d’équipes multidisciplinaires, développement des compétences, évaluation des performances et mise en place de plans de carrière.
• Relations institutionnelles : Représenter le ministère auprès des partenaires internationaux, des agences régionales et des organisations professionnelles.
• Gestion de crise : Élaboration de plans d’intervention d’urgence, coordination avec les services de secours et mise en place de protocoles de gestion de crise.

Le Directeur du Transport Aérien doit posséder une solide expérience dans le domaine du transport aérien, idéalement acquise dans un poste de direction ou de gestion de projet au sein d’une administration publique ou d’une entreprise du secteur privé. Une connaissance approfondie des systèmes de gestion de la circulation aérienne, des normes de sécurité et des technologies émergentes (telles que les systèmes de gestion du trafic aérien basés sur l’intelligence artificielle) est indispensable.

Les compétences clés requises incluent :

• Leadership stratégique : Capacité à inspirer et à mobiliser des équipes autour d’une vision commune.
• Analyse et prise de décision : Aptitude à analyser des données complexes et à prendre des décisions éclairées dans des environnements dynamiques.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, pour interagir avec les parties prenantes nationales et internationales.
• Gestion de projet : Expérience avérée dans la conduite de projets d’envergure, respectant les délais et les budgets.
• Connaissance réglementaire : Maîtrise des cadres législatifs et normatifs du transport aérien.

En termes de formation, le candidat idéal doit détenir un diplôme d’ingénieur ou de master en gestion des transports, en aéronautique ou dans un domaine connexe. Une expérience complémentaire en gestion de projets d’infrastructure ou en coordination de services publics est un atout majeur.

Le poste offre l’opportunité de contribuer de manière significative à la modernisation du réseau aérien national, de renforcer la sécurité et la compétitivité du secteur, et de participer à la mise en œuvre de politiques publiques visant à soutenir le développement économique et social du pays. Le Directeur du Transport Aérien jouera un rôle central dans la promotion d’un transport aérien durable, sûr et efficace, tout en favorisant l’innovation et la collaboration intersectorielle.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant la date limite du 8 décembre 2025 à 16h30. La sélection se fera sur la base d’une évaluation rigoureuse des compétences, de l’expérience et de la capacité à répondre aux exigences du poste. Le ministère du Transport et de la Logistique s’engage à garantir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux principes de la fonction publique.