Le Directeur de l'Ecole Nationale de l'Agriculrure de Meknes est chargé de piloter l'ensemble des activités de l'établissement, en veillant à la qualité de l'enseignement, à la pertinence des programmes et à la performance globale de l'école. Ses missions principales incluent :

• Gestion académique : Élaboration et mise en œuvre du plan d'enseignement, supervision des enseignants, évaluation des programmes, et promotion de l'innovation pédagogique.
• Gestion administrative et financière : Élaboration du budget, suivi des dépenses, recherche de financements externes, et gestion des ressources matérielles et humaines.
• Développement stratégique : Élaboration de la vision à long terme de l'école, identification des opportunités de collaboration avec les universités, les instituts de recherche et les acteurs du secteur privé.
• Recrutement et formation du personnel : Sélection des enseignants et du personnel administratif, mise en place de programmes de formation continue, et évaluation des performances.
• Relations institutionnelles : Représentation de l'école auprès des autorités publiques, des partenaires académiques et des entreprises du secteur agricole.
• Recherche et innovation : Encouragement des projets de recherche appliquée, publication de travaux scientifiques, et participation à des conférences nationales et internationales.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion d'établissement d'enseignement supérieur, une connaissance approfondie du secteur agricole, et une capacité démontrée à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. Il doit également faire preuve d'un leadership inspirant, d'une excellente communication et d'une aptitude à travailler en collaboration avec divers acteurs internes et externes.

Le poste est proposé par le Ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts, Département de l’Agriculture. Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site officiel de l'administration avant le 1er décembre 2025 à 16h30. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue et une vérification des références professionnelles.