Le Directeur de l’École Supérieure de l’Éducation et de la Formation à Oujda est un poste clé qui exige une vision stratégique et une capacité à mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières pour assurer l’excellence académique et la pérennité de l’établissement. Le titulaire doit être capable de représenter l’institution auprès des autorités académiques, des partenaires publics et privés, ainsi que des étudiants et de leurs familles.

La mission principale du Directeur consiste à élaborer et mettre en œuvre la politique éducative de l’école, en alignement avec les orientations nationales du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Il doit veiller à la cohérence des programmes d’enseignement, à la pertinence des contenus pédagogiques et à la qualité des formations proposées.

Parmi les responsabilités académiques, le Directeur supervise la conception, la révision et la validation des programmes d’études, en collaboration avec les commissions académiques et les instances de contrôle qualité. Il assure la mise en place de mécanismes d’évaluation continue des cours, des enseignants et des étudiants, afin d’identifier les axes d’amélioration et de garantir la conformité aux standards nationaux et internationaux.

Sur le plan administratif, le Directeur gère les services de support (bibliothèque, laboratoires, services informatiques, restauration, entretien des locaux). Il veille à la mise en place de procédures internes efficaces, à la conformité aux normes de sécurité et à la gestion des ressources humaines, en favorisant un climat de travail motivant et inclusif.

La dimension financière du poste implique la préparation et le suivi du budget annuel, la recherche de financements complémentaires (subventions, partenariats, projets de recherche), ainsi que la gestion des dépenses et des investissements. Le Directeur doit maîtriser les outils de gestion budgétaire, les procédures de passation de marchés publics et les mécanismes de contrôle interne.

La recherche constitue un pilier essentiel de l’établissement. Le Directeur encourage la production scientifique des enseignants et des étudiants, facilite la participation à des projets de recherche, et veille à la publication d’articles et à la diffusion des résultats. Il favorise également la création de laboratoires de recherche et la mise en place de partenariats avec des institutions nationales et internationales.

La coopération internationale est un levier de développement. Le Directeur identifie les opportunités de collaboration avec des universités étrangères, des organismes de recherche et des entreprises. Il négocie des accords de mobilité, des programmes d’échange, et participe à des réseaux académiques pour accroître la visibilité et la réputation de l’école.

La gestion du personnel est un aspect central du poste. Le Directeur recrute, forme et évalue les enseignants et le personnel administratif. Il met en place des plans de développement professionnel, encourage la formation continue et favorise la reconnaissance des performances. Il veille également à la mise en œuvre de politiques de diversité et d’inclusion.

Le Directeur pilote les projets de modernisation de l’infrastructure et des équipements pédagogiques. Il supervise la rénovation des salles de classe, la mise à jour des technologies d’enseignement, et l’implantation de solutions numériques pour soutenir l’apprentissage à distance et hybride.

Les qualifications requises comprennent un doctorat ou un diplôme d’ingénieur, une expérience probante de minimum cinq ans dans la direction d’institutions d’enseignement supérieur, et une connaissance approfondie des cadres réglementaires publics. Le candidat doit également démontrer une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques.

Les compétences techniques attendues sont la maîtrise des outils de gestion administrative (ERP, systèmes de gestion académique), la connaissance des procédures de passation de marchés publics, et la capacité à analyser les données financières pour optimiser les dépenses. Le candidat doit également posséder des compétences en communication, en négociation et en résolution de conflits.

Les qualités personnelles valorisées incluent l’intégrité, la transparence, la résilience, la créativité et la capacité à inspirer les autres. Le Directeur doit être un leader visionnaire, capable de fédérer les parties prenantes autour d’une mission commune et de promouvoir une culture d’excellence.

Les conditions de travail sont conformes aux dispositions légales en vigueur. Le poste est à temps plein, avec un régime de travail fixe et des horaires de bureau standard. Le Directeur bénéficie d’un cadre de travail stimulant, d’un environnement de travail collaboratif et d’un accès aux ressources nécessaires pour mener à bien ses missions.

La rémunération est conforme aux barèmes publics en vigueur pour les postes de direction au sein du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Les avantages comprennent la prise en charge des frais de déplacement, un régime de retraite public, ainsi que des allocations spécifiques liées aux responsabilités.

Le processus de candidature se déroule en plusieurs étapes. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet, incluant le curriculum vitae, les diplômes, les certificats de travail et les lettres de recommandation, via les canaux officiels du Ministère. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

La sélection repose sur une évaluation des compétences, de l’expérience et de la motivation du candidat. Les critères de sélection comprennent la pertinence du parcours professionnel, la capacité à gérer des équipes, la connaissance des procédures publiques et la vision stratégique pour l’établissement.

Le calendrier de sélection prévoit une première phase de présélection des dossiers, suivie d’entretiens individuels et d’évaluations de compétences. Les candidats retenus seront convoqués à un entretien final avec le comité de sélection du Ministère.

Pour toute question relative à la procédure de candidature, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du Ministère via les canaux officiels. Les réponses seront fournies dans les meilleurs délais, conformément aux procédures administratives en vigueur.

Nous remercions les candidats pour leur intérêt et leur engagement envers l’excellence académique. Le poste de Directeur de l’École Supérieure de l’Éducation et de la Formation à Oujda représente une opportunité unique de contribuer au développement de l’enseignement supérieur au Maroc.