Le Directeur de l’Évaluation des Politiques Publiques est un acteur clé de la gouvernance publique, chargé de garantir que les politiques mises en œuvre répondent aux objectifs fixés et génèrent un impact mesurable. Ses missions principales incluent :

• Conception et mise en œuvre de cadres d’évaluation : Élaboration de méthodologies adaptées aux différents programmes, définition des indicateurs de performance, et mise en place d’outils de suivi.
• Analyse des données et reporting : Collecte et traitement des données, réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives, et production de rapports détaillés destinés aux décideurs et aux parties prenantes.
• Recommandations stratégiques : Formulation de recommandations basées sur les résultats d’évaluation pour améliorer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des politiques publiques.
• Gestion d’équipe et coordination : Encadrement d’une équipe d’évaluateurs, coordination avec les services internes et les partenaires externes (universités, ONG, organismes de recherche).
• Veille réglementaire et normative : Suivi des évolutions législatives et normatives relatives à l’évaluation des politiques publiques, et adaptation des pratiques internes en conséquence.
• Communication et formation : Présentation des résultats aux instances décisionnelles, organisation de séminaires et de formations pour diffuser les bonnes pratiques d’évaluation.

Le profil recherché doit posséder une solide expérience en évaluation de politiques publiques, une maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une capacité démontrée à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Le candidat idéal sera un leader stratégique, capable de naviguer dans un environnement complexe et de proposer des solutions innovantes pour renforcer l’impact des politiques publiques.