Le Directeur de la Formation En Cours d’Emploi-Directeur Central est un poste clé au sein de l’Office de la Promotion de la Formation Professionnelle et Technique (OFPPT), institution publique marocaine dédiée à la promotion de la formation professionnelle et technique. Ce poste, classé sous la catégorie des managers, porte la référence RH612/2025 et a une date limite de candidature fixée au jeudi 23 octobre 2025.

Responsabilités principales :

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de formation destinés aux salariés en activité, en veillant à leur pertinence et à leur qualité.
• Coordonner les équipes pédagogiques, les formateurs internes et externes, ainsi que les partenaires institutionnels et privés.
• Élaborer et gérer le budget alloué aux formations, assurer le suivi financier et optimiser les ressources.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’impact des formations sur la montée en compétences des salariés et sur la productivité des entreprises.
• Assurer la conformité des programmes aux normes nationales et aux exigences réglementaires, notamment en matière de certification et de reconnaissance professionnelle.
• Développer des partenariats avec les entreprises, les chambres de commerce et les organismes de formation pour favoriser l’insertion professionnelle et la mobilité des salariés.
• Encadrer la veille technologique et pédagogique afin d’intégrer les nouvelles méthodes d’apprentissage (e‑learning, blended learning, micro‑learning).
• Représenter l’OFPPT lors d’événements, de conférences et de réunions sectorielles, et promouvoir les offres de formation auprès des entreprises et des acteurs publics.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de programmes de formation professionnelle, idéalement dans un contexte public ou semi‑public.
• Excellentes compétences en management d’équipe, en gestion budgétaire et en communication.
• Maîtrise des outils de gestion de formation (LMS, ERP, outils de suivi).
• Capacité à analyser les besoins de formation, à élaborer des parcours adaptés et à mesurer les résultats.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire marocain en matière de formation professionnelle et de certification.
• Orientation résultats, esprit d’innovation et sens de l’initiative.

Conditions :

• Type de contrat : CDI (ou équivalent).
• Lieu : Casablanca (ou autre ville selon l’affectation).
• Rémunération : à définir selon l’expérience et les compétences.

Le poste offre une opportunité unique de contribuer à la montée en compétences des salariés marocains, de soutenir le développement économique du pays et de travailler au sein d’une institution reconnue pour son expertise en formation professionnelle.