En tant que Directeur de l’Institut National de Formation des Cadres de l'Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion, vous jouerez un rôle central dans la transformation et la modernisation du système pénitentiaire marocain. Vous serez chargé de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation continue des programmes de formation destinés aux agents de la pénitentiaire, en veillant à ce qu’ils répondent aux exigences légales, aux standards internationaux et aux besoins spécifiques du secteur.

Vos missions principales incluront :

• Stratégie et planification : Élaborer la stratégie de formation à long terme en alignement avec les objectifs de la délégation générale et les politiques nationales de réinsertion.
• Gestion de programmes : Concevoir, développer et superviser les programmes de formation, y compris les modules théoriques, pratiques et de sensibilisation, afin d’assurer une montée en compétences des agents.
• Évaluation et amélioration continue : Mettre en place des mécanismes d’évaluation de l’efficacité des programmes, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour garantir l’excellence pédagogique.
• Gestion des ressources : Gérer le budget alloué à l’institut, optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières, et assurer la conformité aux procédures budgétaires.
• Coordination interservices : Travailler en étroite collaboration avec les services de la délégation générale, les autorités judiciaires, les organismes de réinsertion et les partenaires internationaux pour garantir une approche intégrée.
• Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives, réglementaires et normatives relatives à la formation pénitentiaire et à la réinsertion, et adapter les programmes en conséquence.
• Gestion des talents : Recruter, former et encadrer les formateurs internes et externes, favoriser le développement professionnel et instaurer une culture d’apprentissage continu.
• Communication et reporting : Rédiger des rapports d’activité, présenter les résultats aux instances dirigeantes, et communiquer les bonnes pratiques aux parties prenantes.

Vous devrez posséder une solide expérience dans la gestion de programmes de formation, idéalement dans le secteur pénitentiaire ou dans des domaines liés à la sécurité publique. Vous devrez également démontrer une connaissance approfondie des enjeux de réinsertion sociale, des politiques de sécurité et des exigences légales en matière de formation des agents pénitentiaires.

Les compétences clés attendues comprennent :

• Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Analyse stratégique et prise de décision.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.
• Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires publics et privés.
• Connaissance des normes ISO et des bonnes pratiques en formation.

Vous serez également responsable de la promotion de la culture de la réinsertion et de la gestion des relations avec les institutions partenaires, les ONG, les universités et les organismes de formation externes. Vous devrez veiller à ce que les programmes de formation soient adaptés aux besoins des agents, favorisant leur développement professionnel et leur intégration dans la société après leur détention.

En résumé, ce poste exige un professionnel expérimenté, capable de piloter des programmes de formation complexes, de gérer des équipes, de travailler en collaboration avec divers acteurs et de contribuer à la modernisation du système pénitentiaire marocain. Vous jouerez un rôle clé dans la formation des agents, la promotion de la réinsertion sociale et la mise en œuvre de politiques publiques visant à renforcer la sécurité et la justice au Maroc.