Le Directeur de l’Institut Supérieur des Professions Infirmières et Techniques de Santé d’Agadir joue un rôle central dans la formation des professionnels de santé qui serviront la population marocaine. Il est chargé de définir la vision stratégique de l’institut, d’assurer la mise en œuvre des programmes académiques et de garantir la qualité de l’enseignement dispensé. Son leadership est essentiel pour maintenir la réputation de l’établissement et pour répondre aux besoins évolutifs du secteur de la santé.

Parmi ses responsabilités principales, le Directeur doit élaborer et mettre à jour le plan d’études, veiller à l’alignement des contenus pédagogiques avec les exigences nationales et internationales, et superviser la mise en place de nouvelles technologies éducatives. Il doit également assurer la conformité aux normes d’accréditation et participer activement aux processus d’évaluation continue. La gestion des ressources humaines, financières et matérielles constitue une autre facette cruciale de son rôle, nécessitant une planification rigoureuse et une capacité à optimiser les budgets disponibles.

Sur le plan administratif, le Directeur est responsable de la gestion quotidienne de l’institut, y compris la coordination des services de soutien, la supervision des opérations logistiques et la mise en place de procédures administratives efficaces. Il doit garantir un environnement de travail sain et motivant pour les enseignants, le personnel administratif et les étudiants, tout en veillant à la conformité aux réglementations en vigueur. La communication interne et externe est également un aspect clé de son mandat, nécessitant une approche proactive pour renforcer la visibilité de l’institut et promouvoir ses réalisations.

Le Directeur doit développer et maintenir des partenariats solides avec les hôpitaux, cliniques, centres de recherche et autres acteurs du secteur de la santé. Ces collaborations permettent d’enrichir les programmes de formation, d’offrir des stages pratiques aux étudiants et de favoriser la recherche appliquée. Il est également chargé de représenter l’institut lors de conférences, de comités et d’événements professionnels, afin de promouvoir les intérêts de l’établissement et de rester à l’affût des tendances émergentes dans le domaine de la santé.

La qualité de l’enseignement et la satisfaction des étudiants sont au cœur des priorités du Directeur. Il doit mettre en place des mécanismes d’évaluation continue, recueillir les retours des étudiants et des employeurs, et ajuster les programmes en conséquence. La mise en œuvre de standards d’excellence, la promotion de la recherche et l’encouragement à l’innovation pédagogique sont des leviers essentiels pour garantir la pertinence et la compétitivité des diplômés de l’institut.

La gestion des ressources financières est un défi majeur. Le Directeur doit élaborer des budgets détaillés, suivre les dépenses, identifier des sources de financement supplémentaires et assurer la transparence dans l’utilisation des fonds publics. Il doit également veiller à la maintenance et à l’optimisation des infrastructures, des équipements pédagogiques et des technologies de l’information pour soutenir les activités académiques et administratives.

Le développement professionnel du personnel enseignant et administratif est une priorité. Le Directeur doit mettre en place des programmes de formation continue, encourager la participation à des conférences et soutenir les initiatives de recherche. Il doit également instaurer un climat de travail inclusif, valoriser la diversité et promouvoir l’équité au sein de l’institut.

Le profil idéal du candidat comprend une solide expérience en direction d’institutions d’enseignement supérieur, une connaissance approfondie du secteur de la santé, une capacité démontrée à gérer des équipes multidisciplinaires et à mobiliser des ressources. Une formation supérieure en gestion, en administration publique ou en sciences de la santé est fortement souhaitée. Le candidat doit également posséder d’excellentes compétences en communication, en négociation et en prise de décision stratégique.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 17 juin 2025. La procédure de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue avec le comité de sélection et une présentation de la vision stratégique pour l’institut. Les dossiers complets doivent être déposés auprès du Ministère de la Santé et de la Protection sociale, conformément aux modalités indiquées sur le portail officiel. Le poste offre une opportunité unique de contribuer significativement à la formation des professionnels de santé et de jouer un rôle déterminant dans le développement du secteur de la santé au Maroc.