Le poste de Directeur de l’Institut Supérieur des Professions Infirmières et Techniques de Santé de Casablanca est une fonction de haute responsabilité au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale. Le titulaire du poste sera chargé de piloter l’ensemble des activités de l’institut, en veillant à la qualité de l’enseignement, à la pertinence des programmes, à la conformité aux normes nationales et internationales, ainsi qu’à la satisfaction des étudiants et des partenaires institutionnels.

Principales missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie pédagogique et administrative de l’institut, en alignement avec les orientations ministérielles.
• Assurer la gestion financière, la planification budgétaire et le suivi des ressources humaines.
• Coordonner les équipes pédagogiques, les services de soutien et les activités de recherche et de développement.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires, aux normes de qualité et aux référentiels de formation.
• Développer et maintenir des partenariats avec les établissements de santé, les organismes de formation, les associations professionnelles et les partenaires internationaux.
• Encadrer la mise en place de programmes de formation continue, de stages et d’échanges académiques.
• Représenter l’institut lors des réunions, des conférences et des événements sectoriels.

Profil recherché :

• Expérience avérée en direction ou en gestion d’établissement d’enseignement supérieur, idéalement dans le secteur de la santé.
• Connaissance approfondie des métiers infirmiers et techniques de santé, ainsi que des enjeux actuels du secteur.
• Compétences démontrées en leadership, gestion de projet, gestion financière et gestion des ressources humaines.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue et de qualité.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en représentation institutionnelle.
• Maîtrise du français et de l’arabe, avec une bonne connaissance de l’anglais professionnel.

Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères de qualification et de compétence. Les candidatures doivent être déposées avant le 17 juin 2025. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, des entretiens et une vérification des références professionnelles.