Le poste de Directeur de l’École Supérieure de Technologie de Guelmim est une fonction de haute responsabilité au sein du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Le titulaire du poste aura pour missions principales :

• Gestion académique : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie pédagogique, supervision des programmes de formation, suivi des résultats des étudiants, promotion de l’excellence scientifique et technologique.
• Gestion administrative : Coordination des services administratifs, gestion des budgets, optimisation des ressources humaines et matérielles, mise en place de procédures de gestion efficaces.
• Développement institutionnel : Représentation de l’école auprès des autorités académiques, des partenaires industriels, des organismes de financement et des institutions internationales. Promotion de l’école sur le plan national et international.
• Leadership et management : Encadrement du corps professoral et du personnel administratif, mise en place d’un climat de travail motivant, développement des compétences professionnelles, gestion des conflits et prise de décisions stratégiques.
• Innovation et recherche : Encouragement de la recherche appliquée, mise en place de laboratoires de pointe, collaboration avec les entreprises locales et internationales, participation aux projets de recherche financés par le ministère.
• Gestion financière : Élaboration du budget annuel, suivi des dépenses, recherche de financements complémentaires, gestion des contrats et des partenariats.
• Communication et représentation : Présentation de l’école lors d’événements académiques, participation à des conférences, rédaction de rapports annuels, communication avec les médias et les parties prenantes.

Le Directeur devra posséder une solide expérience dans la direction d’établissements d’enseignement supérieur, une connaissance approfondie des technologies de pointe, ainsi qu’une capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune. Il devra également démontrer une aptitude à gérer des projets complexes, à prendre des décisions éclairées et à promouvoir l’innovation pédagogique.

Les conditions de travail comprennent un poste à temps plein, un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un cadre réglementaire conforme aux normes du Ministère. Le poste est proposé sous forme de CDI, avec un cadre de travail en présentiel (OS) au sein de l’établissement.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 13 février 2026 à 15h00, conformément à la date limite d’application indiquée dans l’appel à candidatures. La sélection se fera sur la base d’un examen des compétences, d’une expérience pertinente et d’une capacité à répondre aux exigences du poste.