Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation est chargé de conduire la transformation numérique de l’ensemble des services de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Il doit élaborer une stratégie globale de digitalisation, alignée sur les objectifs nationaux de modernisation de l’administration publique et sur les exigences spécifiques du secteur pénitentiaire. Cette stratégie inclut la mise en place de systèmes d’information intégrés, la digitalisation des processus administratifs, la sécurisation des données sensibles, ainsi que la formation et le soutien des équipes opérationnelles.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de modernisation et de digitalisation, en identifiant les priorités, les ressources nécessaires et les indicateurs de performance.
• Coordonner les projets de transformation numérique, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
• Assurer la conformité réglementaire en matière de protection des données, de cybersécurité et de gestion des risques.
• Encadrer et développer les compétences numériques des équipes, en organisant des formations, des ateliers et des sessions de partage de bonnes pratiques.
• Collaborer étroitement avec les services juridiques, financiers, humains et techniques pour garantir l’alignement des initiatives digitales avec les objectifs stratégiques de l’administration.
• Évaluer l’impact des projets de digitalisation sur l’efficacité opérationnelle, la transparence et la qualité des services offerts aux usagers.
• Représenter l’administration dans les instances nationales et internationales dédiées à la transformation numérique, en participant à des conférences, des groupes de travail et des réseaux professionnels.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets de transformation digitale, idéalement dans le secteur public ou dans des organisations similaires. Il doit maîtriser les technologies de l’information, les méthodologies agiles, la gestion des données et la cybersécurité. Il doit également démontrer une capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées, à motiver les équipes et à piloter des changements organisationnels complexes.

En plus des compétences techniques, le Directeur doit posséder un sens aigu de la stratégie, une vision à long terme et une forte orientation résultats. Il doit être capable de prendre des décisions éclairées, de gérer les risques et de mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de modernisation. La capacité à travailler dans un environnement réglementé, à respecter les procédures administratives et à assurer la transparence des processus est essentielle.

Les responsabilités comprennent également la gestion du budget alloué à la digitalisation, la négociation avec les fournisseurs de solutions technologiques, la rédaction de rapports d’avancement et la présentation des résultats aux instances dirigeantes. Le Directeur doit veiller à ce que les projets soient alignés avec les politiques publiques, les directives ministérielles et les exigences légales en matière de sécurité et de protection des données.

La réussite de ce poste repose sur la capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune, à instaurer une culture de l’innovation et à promouvoir l’adoption des nouvelles technologies. Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation jouera un rôle clé dans la transformation de l’administration pénitentiaire, en contribuant à améliorer la qualité des services, la sécurité des établissements et la satisfaction des usagers.