Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation est un poste stratégique au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Il est chargé de conduire la transformation numérique de l'ensemble des services pénitentiaires, en alignant les objectifs de modernisation sur les exigences de sécurité, de conformité et d'efficacité opérationnelle. Le titulaire du poste devra élaborer et mettre en œuvre une feuille de route digitale, identifier les opportunités d'automatisation, piloter la migration vers des plateformes cloud sécurisées, et garantir l'interopérabilité des systèmes d'information.

Parmi les missions clés, on compte :

• Définir la stratégie de digitalisation en collaboration avec les responsables métiers et les équipes informatiques.
• Conduire des projets de modernisation des processus, incluant la mise en place d'outils de gestion électronique des documents, de systèmes de suivi des dossiers et de plateformes de communication interne.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité informatique (ISO 27001, RGPD) et aux exigences légales spécifiques à l'administration pénitentiaire.
• Coordonner les équipes techniques, les prestataires externes et les partenaires institutionnels pour garantir la qualité et la pérennité des solutions déployées.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives digitales sur la productivité, la qualité du service et la satisfaction des usagers.
• Encadrer et former les collaborateurs aux nouvelles technologies, en favorisant une culture d'innovation et d'amélioration continue.

Le profil recherché est celui d'un professionnel expérimenté, idéalement disposant d'une expérience avérée dans la conduite de projets de transformation digitale au sein d'organisations publiques ou de services de justice. Il doit posséder une solide connaissance des enjeux de la sécurité des données, de la gestion des risques et de la conformité réglementaire. La capacité à fédérer les parties prenantes, à communiquer efficacement et à gérer des équipes pluridisciplinaires est indispensable.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 20 octobre 2025 à 16h30. Les dossiers complets, comprenant un CV à jour et une lettre de motivation, seront examinés par la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien approfondi afin d'évaluer leur adéquation avec les exigences du poste.