Le poste de Directeur de la modernisation et de la digitalisation au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion est un rôle stratégique au cœur de la transformation numérique de l’administration pénitentiaire. Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre et superviser l’ensemble des initiatives de modernisation et de digitalisation visant à optimiser les processus internes, améliorer la qualité des services offerts aux usagers et renforcer la transparence et la traçabilité des opérations.

Responsabilités clés :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de digitalisation alignée sur les objectifs nationaux et les exigences réglementaires.
• Coordonner les projets de transformation numérique, incluant la mise en place de systèmes d’information, la migration de données, et l’intégration de solutions technologiques avancées.
• Assurer la conformité des projets aux normes de sécurité, de protection des données et aux exigences de la législation en vigueur.
• Encadrer et former les équipes internes, favoriser le partage des bonnes pratiques et promouvoir une culture d’innovation.
• Évaluer les performances des systèmes digitalisés, proposer des améliorations continues et garantir la qualité des services rendus.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes (autres administrations, partenaires technologiques, organismes de régulation) pour assurer la cohérence et l’efficacité des initiatives.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation numérique, idéalement dans le secteur public ou dans des organisations similaires.
• Excellentes compétences en gestion de projet, planification stratégique et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance approfondie des technologies de l’information, des systèmes d’information, de la cybersécurité et des bonnes pratiques de gestion des données.
• Capacité à communiquer efficacement, à négocier avec divers interlocuteurs et à influencer les décisions au niveau stratégique.
• Orientation résultats, sens de l’innovation et capacité à gérer le changement organisationnel.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la modernisation d’une institution clé du système pénitentiaire, tout en assurant une amélioration tangible de la qualité des services publics. Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation jouera un rôle déterminant dans la mise en place d’une administration plus agile, transparente et centrée sur l’usager.