Le Directeur de Promotion des droits de l'Homme joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de protection des droits humains. Ses missions principales comprennent :

• Conception et mise en œuvre de programmes de sensibilisation : Élaboration de campagnes de communication ciblées, organisation d’ateliers, séminaires et conférences pour informer le grand public, les institutions publiques et les acteurs de la société civile sur les droits fondamentaux et les mécanismes de protection.
• Formation et renforcement des capacités : Développement de modules de formation pour les fonctionnaires, les enseignants, les professionnels de la santé et les membres de la société civile afin d’assurer une compréhension approfondie des normes internationales et nationales en matière de droits humains.
• Plaidoyer et influence politique : Interaction régulière avec les décideurs politiques, les autorités locales et les institutions internationales pour promouvoir l’intégration des principes des droits humains dans les politiques publiques, les lois et les réglementations.
• Suivi, évaluation et reporting : Mise en place d’indicateurs de performance, collecte de données, analyse des résultats et production de rapports détaillés destinés aux parties prenantes internes et externes.
• Gestion des partenariats : Identification et coordination avec les ONG, les universités, les organisations internationales et les autres acteurs clés pour créer un réseau solide de soutien à la promotion des droits humains.
• Gestion budgétaire et administrative : Supervision de l’allocation des ressources, préparation des budgets, suivi des dépenses et conformité aux procédures administratives.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets, une connaissance approfondie du cadre juridique des droits humains, ainsi qu’une capacité démontrée à mobiliser des ressources et à travailler en collaboration avec divers acteurs. Il doit également faire preuve d’une forte éthique professionnelle, d’une excellente communication écrite et orale, et d’une capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Les responsabilités incluent également la rédaction de rapports de synthèse, la participation à des conférences internationales, la représentation du Conseil lors d’événements publics, et la coordination d’initiatives transversales visant à renforcer la culture des droits humains dans les institutions publiques.

Ce poste requiert un engagement total envers la promotion des droits humains, une vision stratégique et une aptitude à conduire des changements positifs au sein de la société marocaine.