Le Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, acteur majeur de la politique éducative au Maroc, recherche un Directeur Curriculum Qualifiant pour piloter l’ensemble des programmes scolaires, de la maternelle à l’enseignement secondaire. Ce poste stratégique implique la coordination de l’élaboration des référentiels, la mise à jour des contenus pédagogiques, et la supervision de la mise en œuvre sur le terrain. Le directeur devra veiller à la cohérence des parcours d’apprentissage, à la pertinence des compétences visées, et à l’alignement avec les exigences nationales et internationales.

Parmi les missions principales, le titulaire sera chargé de concevoir des programmes innovants, d’évaluer l’efficacité des contenus, et de proposer des ajustements basés sur les retours d’expérience des enseignants et des élèves. Il devra également assurer la formation continue des équipes pédagogiques, organiser des ateliers de mise à jour des compétences, et favoriser l’échange de bonnes pratiques entre les établissements.

Les responsabilités quotidiennes incluent la supervision d’une équipe de coordinateurs curriculum, la gestion de projets de réforme, la rédaction de rapports d’évaluation, et la participation à des comités de pilotage. Le directeur devra établir des partenariats avec les universités, les centres de recherche, et les organisations internationales pour intégrer les dernières avancées pédagogiques. Il sera également responsable de la veille réglementaire et de la mise en conformité des programmes avec les normes éducatives.

Pour être éligible, le candidat doit posséder un diplôme de niveau Master ou équivalent en sciences de l’éducation, en pédagogie ou dans un domaine connexe. Une expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, idéalement dans un contexte public, est indispensable. Le candidat doit démontrer une connaissance approfondie des référentiels pédagogiques marocains et internationaux, ainsi qu’une capacité à analyser les besoins éducatifs et à proposer des solutions adaptées.

Les compétences clés attendues comprennent la capacité d’analyse, la gestion de projet, la communication interculturelle, la prise de décision stratégique, et la créativité pédagogique. Le directeur devra également maîtriser les outils numériques éducatifs, la gestion de bases de données curriculum, et les techniques d’évaluation formative et sommative.

Le poste est proposé en CDI, avec un cadre de travail hybride combinant présence au bureau et télétravail. Les horaires sont flexibles, permettant d’équilibrer les exigences professionnelles et les responsabilités familiales. Le directeur bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’une équipe engagée, et d’un soutien institutionnel pour mener à bien ses missions.

En termes de rémunération et d’avantages, le poste offre un salaire compétitif conforme aux grilles salariales du secteur public, ainsi qu’une couverture santé, une retraite à la retraite, et des possibilités de formation continue. Le directeur aura également accès à des ressources dédiées pour la recherche et le développement de programmes éducatifs.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur dossier complet avant le 12 décembre 2025 à 16h30. Le dossier doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, et les copies des diplômes. Les candidatures seront examinées par un comité de sélection composé de responsables ministériels et d’experts pédagogiques. Les entretiens se dérouleront en plusieurs étapes, incluant une évaluation des compétences techniques et une discussion sur la vision pédagogique du candidat.