Le poste de Directeur des Ressources Humaines du Budget et des Affaires Générales constitue une fonction clé au sein du Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille. Le titulaire de ce poste aura la responsabilité de concevoir, mettre en œuvre et superviser l’ensemble des politiques et pratiques relatives aux ressources humaines, tout en assurant la gestion budgétaire et la coordination des affaires générales. Cette fonction stratégique exige une vision globale, une forte capacité de leadership, ainsi qu’une expertise approfondie en gestion des talents, en optimisation des ressources et en conformité réglementaire.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs du ministère, en veillant à la cohérence avec les politiques publiques et les exigences légales.
• Concevoir et piloter les processus de recrutement, de sélection et d’intégration, en assurant la qualité et la pertinence des profils recrutés pour répondre aux besoins du ministère.
• Élaborer et gérer le budget des ressources humaines, en assurant une allocation optimale des ressources financières et humaines, tout en respectant les contraintes budgétaires et les exigences de transparence.
• Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel, afin de renforcer les compétences des agents et de favoriser leur évolution de carrière.
• Assurer la gestion des carrières, y compris la planification des postes, la mobilité interne, les promotions et les évaluations de performance.
• Garantir la conformité aux normes légales et réglementaires en matière de droit du travail, de sécurité sociale, de santé et de sécurité au travail.
• Contribuer à la mise en place d’outils de gestion des performances, de la rémunération et des avantages sociaux, afin d’assurer l’attractivité et la rétention des talents.
• Coordonner les affaires générales liées aux ressources humaines, telles que la gestion des contrats, la négociation des conventions collectives, la gestion des conflits et la mise en œuvre des politiques de diversité et d’inclusion.
• Assurer la veille réglementaire et la mise à jour des pratiques RH, en anticipant les évolutions législatives et en adaptant les politiques internes en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les autres directions du ministère, notamment la Direction des Affaires Générales, la Direction Financière et la Direction Juridique, afin d’assurer une coordination optimale des actions et des projets.

Profil recherché :

• Expérience significative dans la direction des ressources humaines, idéalement dans un contexte public ou ministériel.
• Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des procédures administratives.
• Compétences avérées en gestion budgétaire, en planification stratégique et en gestion de projets.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des ressources humaines (SIRH).
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer les priorités et à respecter les délais.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI (ou équivalent).
• Lieu de travail : Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille (localisation précise à préciser).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à la gestion des ressources humaines au sein d’un ministère clé, en assurant la qualité, l’efficacité et la conformité des pratiques RH. Le Directeur des Ressources Humaines du Budget et des Affaires Générales jouera un rôle déterminant dans la réalisation des objectifs stratégiques du ministère et dans la promotion d’une culture organisationnelle axée sur l’excellence et l’innovation.