Le poste de Directeur des Ressources Humaines du Budget et des Affaires Générales au sein du Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH, en étroite collaboration avec les services financiers et les directions opérationnelles. Les principales missions comprennent :

• Stratégie RH : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH alignée sur les objectifs budgétaires et les missions du ministère.
• Gestion budgétaire : Élaboration du budget RH, suivi des dépenses, optimisation des coûts et justification des investissements en formation.
• Recrutement et mobilité : Conception et déploiement de processus de recrutement, mobilité interne, gestion des carrières et des promotions.
• Formation et développement : Identification des besoins en compétences, conception de programmes de formation, suivi de l’efficacité des actions de développement.
• Conformité et gouvernance : Veiller au respect des normes administratives, légales et des politiques internes, assurer la conformité aux procédures de gestion du personnel.
• Gestion des relations sociales : Négociation avec les partenaires sociaux, gestion des conflits, mise en place de mécanismes de dialogue social.
• Reporting et analyse : Production de rapports réguliers sur les indicateurs RH, analyse des tendances, recommandations pour l’amélioration continue.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources humaines, une connaissance approfondie des cadres budgétaires publics, une capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer des équipes pluridisciplinaires. Il doit également démontrer une aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes, à prendre des décisions stratégiques et à conduire des projets d’amélioration continue.

Ce poste est un rôle clé pour soutenir la mission du ministère, en assurant une gestion optimale des talents et des ressources financières, tout en garantissant la qualité des services publics offerts aux citoyens.