Le Directeur des Ressources Humaines, Finances et Affaires Générales est une fonction clé au sein de la Délégation interministérielle aux droits de l'Homme, une institution publique engagée dans la promotion et la protection des droits humains au Maroc. Ce poste de direction exige un professionnel expérimenté, capable de gérer simultanément les fonctions de gestion des ressources humaines, de gestion financière et de gestion des affaires générales, tout en assurant la cohérence et l'efficacité des opérations de l'organisation.

Responsabilités principales :

1. Gestion des ressources humaines : Élaboration et mise en œuvre de la politique RH, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des performances, relations sociales, administration du personnel, gestion des conflits et amélioration continue des processus RH.

2. Gestion financière : Élaboration et suivi du budget, contrôle des dépenses, analyse financière, reporting, gestion des flux de trésorerie, optimisation des ressources financières, conformité aux normes comptables et aux exigences réglementaires.

3. Gestion des affaires générales : Coordination des services administratifs, gestion des infrastructures, logistique, sécurité, gestion des contrats, conformité aux procédures administratives, gestion des dossiers juridiques et réglementaires.

4. Leadership et gouvernance : Encadrement des équipes, prise de décision stratégique, gestion du changement, promotion d'une culture d'excellence, représentation de l'organisation auprès des partenaires internes et externes.

5. Stratégie organisationnelle : Développement et mise en œuvre de plans stratégiques, alignement des objectifs opérationnels avec la mission de l'organisation, suivi des indicateurs de performance, amélioration de la qualité des services.

Profil recherché :

Le candidat idéal possède une solide expérience en direction des ressources humaines et de la finance, une connaissance approfondie des politiques publiques et des mécanismes de gouvernance. Il doit démontrer une capacité à travailler dans un environnement complexe, à gérer des équipes multidisciplinaires et à prendre des décisions éclairées. Le leadership, la communication, la capacité d'analyse et la gestion du changement sont des compétences essentielles.

Qualifications requises :

Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en gestion des ressources humaines, finance, administration publique ou domaine connexe. Expérience significative dans un poste de direction, idéalement dans le secteur public. Maîtrise des outils informatiques, des systèmes de gestion des ressources humaines et des logiciels financiers. Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs.

Compétences clés :

Gestion des ressources humaines, gestion financière, gestion des affaires générales, leadership, stratégie organisationnelle, prise de décision, gestion du changement, communication, travail d'équipe, analyse et résolution de problèmes.

Environnement de travail :

Le Directeur travaillera au sein d'une structure administrative publique, avec un cadre réglementaire strict et des exigences de transparence et d'efficacité. Il sera amené à collaborer avec divers services internes, des partenaires institutionnels et des acteurs externes pour assurer la mise en œuvre des politiques publiques et la réalisation des objectifs de l'organisation.

Processus de sélection :

La sélection se fera sur la base d'un examen écrit et d'un entretien. Les candidats seront évalués sur leurs compétences techniques, leur expérience, leur capacité à gérer les fonctions RH et financières, ainsi que sur leur aptitude à diriger et à promouvoir les valeurs de l'administration publique. Les résultats seront publiés sur le portail officiel de l'organisation, sans lien direct vers des sites externes dans la description.

Avantages et perspectives :

Le poste offre la possibilité de contribuer activement à la mise en œuvre des politiques de droits humains, de participer à la gestion stratégique de l'organisation et de développer un réseau professionnel au sein du secteur public. Le Directeur jouera un rôle déterminant dans l'amélioration continue des services publics et dans la promotion d'une culture d'excellence et de transparence.

En résumé, le Directeur RH, Finances & Affaires Générales est un poste de haute responsabilité, exigeant une expertise multidisciplinaire, un leadership affirmé et une vision stratégique pour piloter les fonctions clés de l'administration publique. Le candidat retenu sera un acteur majeur de la gestion des ressources humaines, de la finance et des affaires générales, contribuant à la réalisation des missions de la Délégation interministérielle aux droits de l'Homme.