Le Directeur des Ressources Humaines, Financières et des Affaires Générales est un poste clé au sein de la Délégation interministérielle aux droits de l'Homme, chargé de coordonner l'ensemble des fonctions administratives et financières de l'organisation. Ce rôle exige une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, en finance publique, ainsi qu'une solide compréhension des politiques et procédures administratives. Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH, incluant le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la rémunération et la conformité aux normes légales. Il supervisera également la gestion budgétaire, l'analyse financière, la préparation des rapports financiers et la coordination des projets transversaux.

Les missions principales comprennent :

• Développer et mettre en œuvre la politique RH, en veillant à l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
• Assurer la conformité aux réglementations en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de protection des données.
• Gérer les processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer et suivre les plans de formation et de développement professionnel.
• Évaluer les performances, mettre en place des systèmes d'évaluation et de reconnaissance.
• Superviser la gestion des rémunérations, des avantages sociaux et des relations sociales.
• Coordonner la gestion financière, y compris la préparation des budgets, le suivi des dépenses et la production de rapports financiers.
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux exigences de reporting financier.
• Collaborer avec les autres services pour soutenir les projets transversaux et les initiatives stratégiques.
• Représenter l'organisation auprès des partenaires institutionnels, des autorités de régulation et des parties prenantes externes.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des ressources humaines et en finance publique, une connaissance approfondie des cadres juridiques et administratifs, ainsi qu'une capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires. Il doit également faire preuve d'un sens aigu de l'analyse, d'une excellente communication et d'une forte orientation vers les résultats. Le poste offre une opportunité unique de contribuer à la performance et à la pérennité d'une institution publique de premier plan, tout en développant des compétences de leadership à un niveau stratégique.