Le Directeur de l'action sociale et de la réhabilitation pour la réinsertion occupe une position stratégique au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Il est chargé de piloter l’ensemble des initiatives visant à soutenir les détenus et les personnes en phase de réinsertion, afin de faciliter leur réintégration sociale et professionnelle. Ce rôle implique une coordination étroite avec les services internes, les partenaires institutionnels, les associations et les acteurs privés du secteur social.

Responsabilités principales :

• Conception et mise en œuvre de programmes d’accompagnement social, éducatif et professionnel pour les détenus et les personnes en réinsertion.
• Élaboration de stratégies de réhabilitation, incluant la formation, le mentorat, le suivi psychologique et l’accompagnement à l’emploi.
• Gestion budgétaire et allocation des ressources pour les projets sociaux, en veillant à la conformité avec les normes et les politiques publiques.
• Supervision et développement des équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, psychologues, éducateurs, formateurs).
• Évaluation continue des programmes, collecte de données, analyse des résultats et mise en place d’actions correctives.
• Coordination avec les autorités judiciaires, les services pénitentiaires, les collectivités locales et les partenaires privés pour assurer une approche intégrée.
• Promotion de la sensibilisation et de la formation des parties prenantes sur les enjeux de la réinsertion sociale.
• Représentation de la Délégation lors d’événements publics, de conférences et de réunions de coordination.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le domaine de la réhabilitation sociale, de la justice pénale ou de la gestion de programmes sociaux.
• Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipe et coordination intersectorielle.
• Capacité à élaborer des stratégies innovantes et à les mettre en œuvre dans un environnement complexe.
• Compétences analytiques solides pour évaluer l’impact des programmes et proposer des améliorations.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, ainsi qu’à la négociation.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu : siège de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion (adresse non précisée).
• Horaires : travail en présentiel avec possibilité d’horaires flexibles selon les besoins du service.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation sociale et à la réduction de la récidive, en travaillant au cœur d’une institution publique engagée dans la réinsertion et la réhabilitation des personnes en situation de vulnérabilité. Le Directeur jouera un rôle déterminant dans la création d’un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel des bénéficiaires, tout en assurant la conformité et l’efficacité des programmes mis en place.