Le poste de Directeur de la Transformation est un rôle clé au sein de notre groupe, acteur majeur des services RH au Maroc. Vous serez rattaché à la Direction Générale et responsable de la gouvernance, du portefeuille programmes et de la mise en œuvre des chantiers transverses.
Responsabilités principales :
- Gouvernance & pilotage de la feuille de route : structurer et animer le dispositif de transformation, construire et maintenir un portefeuille projets, mettre en place un PMO robuste.
- Exécution des programmes et delivery : piloter les chantiers majeurs, garantir le respect des engagements, contrôler les dérives.
- Transformation process & performance : cartographier et optimiser les processus critiques, standardiser et déployer des référentiels, installer une logique d’amélioration continue.
- Conduite du changement & adoption : construire et exécuter le plan de change, gérer les impacts humains et organisationnels, mesurer l’adoption.
Livrables attendus :
- Roadmap 2026 priorisée
- Gouvernance PMO (comités, reporting, outil de pilotage, RACI)
- Tableau de bord transformation : avancement, risques, budget, bénéfices
- Plans de déploiement + change management par chantier
Profil recherché :
- Bac+5 (ou équivalent)
- 8–10 ans d’expérience, dont 3–5 ans en transformation / PMO / conduite de programmes
- Expérience souhaitée en environnements complexes et multi-sites (réseau, opérations distribuées), idéalement services B2B, retail, banque/assurance, ou groupes multi-entités
- Compétences clés : pilotage de portefeuille, méthodes projet (classique + agile pragmatique), structuration process / contrôle interne / KPI
Vous êtes exigeant, structurant, orienté résultats, capable de challenger le CoDir et de faire avancer les directions.
