Le groupe Exekutive.biz, acteur majeur des services RH au Maroc, lance une transformation structurante dans le cadre de sa trajectoire 2026. Dans ce contexte, il recrute un Directeur de la Transformation pour structurer, piloter et sécuriser la feuille de route, avec une logique de résultats mesurables.
Poste : Rattaché à la Direction Générale, le Directeur de la Transformation est responsable de la gouvernance, du portefeuille programmes et de la mise en œuvre des chantiers transverses. Il/elle est le garant de :
- la priorisation des initiatives,
- l’atteinte des bénéfices (ROI / gains / qualité / conformité),
- la maîtrise des risques et de la charge de conduite du changement,
- l’alignement des directions (Ops, Finance, RH, SI, Juridique, Commercial).
Responsabilités clés :
- Gouvernance & pilotage de la feuille de route : structurer et animer le dispositif de transformation (comités, rituels, jalons, arbitrages), construire et maintenir un portefeuille projets, mettre en place un PMO robuste (planning, risques, reporting, décisions, escalades).
- Exécution des programmes et delivery : piloter les chantiers majeurs (process, organisation, outils) et sécuriser le delivery, garantir le respect des engagements (délais, budget, qualité), mettre sous contrôle les dérives (plans de rattrapage, arbitrages).
- Transformation process & performance : cartographier et optimiser les processus critiques (vente, production, paie, facturation, recouvrement, conformité, achats), standardiser et déployer des référentiels (procédures, contrôles, RACI, KPI), installer une logique d’amélioration continue avec indicateurs et ownership clair.
- Gestion du changement : conduire la communication, la formation et l’accompagnement des équipes, assurer l’adhésion et la montée en compétences.
Livrables attendus : Roadmap 2026, rapports d’avancement mensuels, tableau de bord de performance, plan de gestion du changement, documentation de processus.
Profil recherché : 8‑10 ans d’expérience en gestion de projet, PMO, conduite du changement, transformation digitale. Bac+5, diplôme d’école de commerce. Compétences clés : pilotage de portefeuille, méthodes projet (classique + agile pragmatique), structuration process / contrôle interne / KPI, gestion de projet, gestion du changement, analyse de processus, gestion des risques.
Conditions : CDI, présentiel (OS), rémunération à négocier.
Les candidats intéressés doivent postuler avant le 19/02/2026.
