Le Ministère du Transport et de la Logistique, acteur clé de la mobilité nationale, recherche un Directeur du Transport Aérien pour piloter l’ensemble des activités liées au transport aérien. Le titulaire du poste sera chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie nationale de transport aérien, d’assurer la conformité aux normes internationales et nationales, et de garantir la sécurité et l’efficacité des opérations aériennes. Il devra également coordonner les relations avec les autorités de l’aviation civile, les compagnies aériennes, les aéroports et les partenaires internationaux.

Les missions principales comprennent :

• Élaboration et mise en œuvre de la politique de transport aérien, en alignement avec les objectifs nationaux de développement économique et de mobilité.
• Gestion opérationnelle des flux aériens, y compris la planification des horaires, la coordination des vols et la gestion des incidents.
• Surveillance de la sécurité aérienne, mise en place de procédures de contrôle et d’audit, et coordination avec les autorités de l’aviation civile.
• Gestion budgétaire et optimisation des ressources, incluant la négociation de contrats avec les fournisseurs et les partenaires.
• Développement de partenariats stratégiques avec les compagnies aériennes, les aéroports et les organisations internationales.
• Veille réglementaire et mise à jour des procédures internes pour rester conforme aux normes internationales (ICAO, IATA).

Le profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion du transport aérien, idéalement à un poste de direction.
• Connaissance approfondie des réglementations aéronautiques nationales et internationales.
• Compétences avérées en gestion budgétaire, planification stratégique et leadership.
• Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à prendre des décisions rapides et à gérer les crises.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec un cadre de travail hybride (présentiel et télétravail) selon les besoins opérationnels. Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement stimulant, d’opportunités de développement professionnel et d’une rémunération compétitive, alignée sur les standards du secteur public.