Le poste de Doyen de la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines à Meknès constitue l’une des fonctions les plus stratégiques au sein de l’enseignement supérieur marocain. En tant que chef d’établissement, le Doyen est responsable de la mise en œuvre de la politique éducative définie par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Il doit veiller à la qualité académique des programmes, à la pertinence des cursus proposés, et à l’alignement des objectifs pédagogiques avec les exigences du marché du travail et les standards internationaux.
Les missions principales du Doyen comprennent :
Pour exercer ces fonctions, le candidat doit démontrer une expérience significative dans la gestion universitaire, idéalement acquise dans un poste de direction similaire. Un doctorat ou un diplôme équivalent dans une discipline pertinente est requis, ainsi qu’une connaissance approfondie des domaines littéraires et scientifiques. Le Doyen doit également posséder des compétences en leadership, en communication, en gestion budgétaire, et en prise de décision stratégique.
Le processus de candidature se déroule en plusieurs étapes. Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet, comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les copies certifiées conformes de leurs diplômes. Le dossier doit être adressé au service des ressources humaines du Ministère, conformément aux instructions publiées sur le site officiel. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 août 2025 à 16h30. Les dossiers incomplets ou soumis après cette date ne seront pas pris en compte.
Les candidats retenus seront invités à participer à un entretien de sélection, qui évaluera leurs compétences en gestion académique, leur vision stratégique pour la faculté, et leur capacité à contribuer au développement de l’enseignement supérieur. Les critères d’évaluation incluent la pertinence de l’expérience professionnelle, la capacité à gérer des équipes multidisciplinaires, la maîtrise des outils de gestion budgétaire, et la capacité à promouvoir la recherche et l’innovation.
Le poste de Doyen offre une opportunité unique de contribuer à la transformation de l’enseignement supérieur marocain, de soutenir la formation de la prochaine génération de chercheurs et de professionnels, et de renforcer les liens entre les disciplines littéraires et scientifiques. Les candidats qui souhaitent participer à cette mission stratégique sont invités à préparer un dossier complet et à respecter les délais indiqués.
En plus des responsabilités académiques, le Doyen doit également assurer la conformité aux exigences réglementaires, la mise en œuvre des procédures de qualité, et la participation aux comités de gouvernance. Il doit être capable de représenter la faculté lors de conférences, de réunions nationales et internationales, et de promouvoir les réalisations de la faculté auprès des parties prenantes. La capacité à mobiliser les ressources, à gérer les conflits, et à inspirer les étudiants et le personnel est essentielle pour garantir le succès de la faculté.
Le poste est rémunéré conformément aux dispositions légales en vigueur, et les avantages sociaux sont conformes aux normes du secteur public. Les candidats doivent être disposés à travailler dans un environnement académique exigeant, à gérer des projets complexes, et à s’engager dans une démarche d’amélioration continue.
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature en suivant les instructions détaillées dans le dossier de candidature. Le processus de sélection sera rigoureux, et les candidats seront évalués sur la base de leurs compétences, de leur expérience, et de leur vision pour la faculté. Le Doyen sera un acteur clé dans la réalisation des objectifs du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, et jouera un rôle déterminant dans le développement de l’enseignement supérieur marocain.
