Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, à travers son service de recrutement, lance un appel à candidature pour le poste de Doyen de la Faculté de Langue Arabe à Marrakech. Ce poste de responsabilité, classé parmi les emplois supérieurs, est destiné à un professionnel de l’enseignement supérieur disposant d’une solide expérience académique et d’une expertise avérée en gestion universitaire.
Le Doyen sera le chef d’état-major de la faculté, chargé de piloter l’ensemble des activités pédagogiques, de recherche et de service. Il devra assurer la cohérence et la qualité des programmes de formation, veiller à l’alignement des cursus sur les exigences nationales et internationales, et promouvoir l’excellence académique. Il sera également responsable de la mise en œuvre des politiques de l’État en matière d’enseignement supérieur, de la conformité aux normes de qualité et de la participation aux instances de gouvernance universitaire.
Sur le plan académique, le Doyen devra élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la faculté, définir les orientations de recherche, soutenir la production scientifique et favoriser la publication dans des revues reconnues. Il devra également promouvoir la collaboration interdisciplinaire, encourager les projets de recherche financés par des organismes publics et privés, et faciliter l’accès aux ressources de recherche pour les étudiants et le corps professoral.
En matière de gestion des ressources humaines, le Doyen supervisera le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel enseignant et administratif. Il devra instaurer un climat de travail favorable à l’innovation, soutenir le développement professionnel des enseignants, et mettre en place des mécanismes d’évaluation de la performance. Il sera également responsable de la gestion des conflits, de la mise en œuvre des politiques de diversité et d’inclusion, et de la promotion d’un environnement de travail respectueux et inclusif.
La gestion financière constitue une composante essentielle du poste. Le Doyen devra élaborer le budget annuel de la faculté, assurer le suivi des dépenses, optimiser l’utilisation des ressources, et rechercher des financements externes pour soutenir les projets de recherche et les initiatives pédagogiques. Il devra également veiller à la transparence et à la conformité des procédures budgétaires avec les exigences réglementaires.
Sur le plan de la représentation institutionnelle, le Doyen sera le porte‑voix de la faculté auprès des instances nationales, régionales et internationales. Il devra participer aux réunions de l’Association des Facultés de Langue, aux conférences internationales, et représenter la faculté dans les partenariats académiques. Il devra également promouvoir la visibilité de la faculté, développer des collaborations avec d’autres institutions, et attirer des étudiants étrangers.
La gestion des affaires étudiantes est également une responsabilité clé. Le Doyen devra mettre en place des mécanismes de soutien aux étudiants, superviser les programmes de mentorat, assurer la qualité de l’accompagnement pédagogique, et veiller à la satisfaction des étudiants. Il devra également promouvoir l’inclusion des étudiants issus de milieux défavorisés, soutenir les initiatives de bourses et de financement, et garantir un accès équitable aux ressources éducatives.
Le processus de recrutement est strictement encadré. Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une déclaration d’engagement envers les valeurs de l’enseignement supérieur, ainsi que les copies de leurs publications scientifiques les plus récentes. Les dossiers seront examinés par un comité de sélection composé de membres du ministère et de représentants de la faculté. Les candidats retenus seront invités à un entretien de sélection, suivi d’une évaluation de leurs compétences en leadership, en gestion et en vision stratégique.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 novembre 2025 à 16h30. Les candidatures doivent être envoyées par voie postale ou déposées directement au secrétariat de la faculté. Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte. Les candidats sélectionnés seront informés par courrier officiel, et un entretien de sélection aura lieu à l’horizon de la rentrée universitaire.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de façon significative à l’évolution de l’enseignement de la langue arabe au Maroc, de soutenir la recherche et l’innovation, et de jouer un rôle central dans la formation des futurs professionnels de la langue et de la culture arabes. Les candidats intéressés sont invités à préparer un dossier complet et à le soumettre avant la date limite indiquée.
