Le Haut commissariat au plan, organisme public de référence en matière de planification stratégique, lance un appel à candidature pour le recrutement de quatre experts. Les fiches de poste jointes détaillent les compétences attendues, mais en résumé, les candidats devront posséder une solide expérience en gestion de projets publics, une connaissance approfondie des méthodologies de planification (ex. PESTEL, SWOT, Gantt), ainsi qu’une capacité à analyser les données économiques et sociales afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du secteur public.

Les missions principales incluent :

• Élaborer des plans stratégiques à moyen et long terme pour les programmes gouvernementaux.
• Coordonner les équipes interservices pour assurer la cohérence des actions et la réalisation des objectifs.
• Mettre en place des indicateurs de performance et suivre les résultats pour garantir l’efficacité des interventions.
• Rédiger des rapports d’avancement détaillés destinés aux décideurs et aux parties prenantes.
• Participer à l’évaluation d’impact des politiques publiques et proposer des ajustements basés sur les données collectées.

Le profil recherché doit présenter :

• Un diplôme de niveau Master ou équivalent en gestion publique, économie, ingénierie ou domaine connexe.
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une administration publique ou d’une organisation internationale.
• Une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de projet).
• Une capacité démontrée à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à gérer des projets complexes.
• Une connaissance des réglementations et des procédures administratives marocaines.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 14 mai 2025. Le processus de sélection comprendra un entretien oral, dont la convocation sera envoyée aux candidats retenus. Les résultats seront publiés après l’évaluation des dossiers et des entretiens. Le poste est à durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service.

Le recrutement s’inscrit dans le cadre d’une politique de renforcement des compétences internes et de modernisation des pratiques de gestion publique. Les experts recrutés joueront un rôle clé dans l’optimisation des ressources et la réalisation des objectifs stratégiques du pays.