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    Expert en stratégie Data & Gouvernance
    Expert en stratégie Data & Gouvernance
    29/12/2025 par Akumenia
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Hybride

    Akumenia, fondée en 2020, est une startup marocaine spécialisée dans le conseil en data et intelligence artificielle. Nous accompagnons des acteurs majeurs à chaque étape de la chaîne de valeur des données, de l’advisory aux solutions Data & IA performantes et durables. Le poste d’Expert en stratégie Data & Gouvernance est un rôle clé au sein de notre équipe de consulting, visant à renforcer la gouvernance des données, la qualité, la traçabilité et la conformité réglementaire.

    Responsabilités principales :

    • Concevoir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance des données (DAMA‑DMBOK, DCAM, ISO 8000).
    • Définir et suivre les indicateurs de qualité, de lineage et d’auditabilité, en assurant la traçabilité des données.
    • Garantir la conformité aux réglementations internationales (RGPD, DORA, BCBS 239, DORA).
    • Architecturer des solutions de données modernes (Data Lake, Lakehouse, Data Mesh, Data Fabric) et superviser leur intégration.
    • Déployer et gérer des outils de metadata management (Collibra, Informatica, Alation, DataGalaxy, Talend).
    • Conseiller les dirigeants et les équipes techniques sur les meilleures pratiques de gouvernance.
    • Conduire le changement organisationnel, animer des comités de gouvernance et des ateliers collaboratifs.
    • Élaborer des diagnostics stratégiques, formaliser des recommandations concrètes et piloter leur déploiement.

    Profil recherché :

    • Expérience de 10 ans ou plus dans le domaine de la data.
    • Diplôme BAC +5 (préféré).
    • Excellente connaissance des cadres de gouvernance, de la qualité des données, de la traçabilité et de la conformité réglementaire.
    • Maîtrise des architectures de données modernes et des systèmes d’intégration.
    • Compétences avérées en metadata management, data catalog et MDM.
    • Capacité à dialoguer avec des profils métiers, techniques et réglementaires.
    • Leadership d’influence, animation de comités et conduite du changement.

    Le processus de recrutement comprend trois entretiens techniques et de leadership, menés par le CEO et la Présidente. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement hybride à Casablanca, avec des opportunités de croissance au sein d’une startup innovante.

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