Akumenia, fondée en 2020, est une startup marocaine spécialisée dans la création de valeur métier grâce aux technologies et sciences de la donnée. Elle combine expertise Data et Consulting pour accompagner des acteurs majeurs à chaque étape de la chaîne de valorisation des données, que ce soit via des missions d’advisory, d’accompagnement stratégique ou la mise en œuvre de solutions Data et IA innovantes, performantes et durables.

Poste proposé : Expert en Stratégie Data & Gouvernance.

Le candidat idéal possède une expérience de 10 ans ou plus dans le domaine de la gouvernance des données, avec une connaissance approfondie des cadres de gouvernance tels que DAMA‑DMBOK, DCAM et ISO 8000. Il doit également maîtriser les exigences réglementaires internationales (RGPD, DORA, BCBS 239) et être capable d’assurer la qualité, la traçabilité (lineage) et l’auditabilité des données.

Compétences techniques :

• Frameworks de gouvernance des données (DAMA‑DMBOK, DCAM, ISO 8000)
• Conformité réglementaire (RGPD, DORA, BCBS 239)
• Qualité des données, traçabilité (lineage) et auditabilité
• Architectures data modernes (datalake, lakehouse, data mesh, data fabric)
• Solutions de metadata management, data catalog et MDM (Collibra, Informatica, Alation, DataGalaxy, Talend)
• Gestion de projets data (lancement de plateforme, migration vers le cloud)
• Leadership d’influence et animation de comités de gouvernance
• Conduite du changement, formation métiers et pédagogie
• Veille et innovation en data governance

Responsabilités principales :

• Définir et piloter la stratégie Data & Gouvernance de l’entreprise.
• Élaborer des diagnostics stratégiques, formaliser des recommandations concrètes et superviser leur déploiement.
• Assurer la conformité réglementaire (RGPD, DORA, BCBS 239) et la qualité des données.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions de metadata management, data catalog et MDM.
• Coordonner les projets data (lancement de plateforme, migration cloud) et assurer la conduite du changement.

Processus de recrutement :

1. Entretien technique (focus sur les compétences data et gouvernance).
2. Entretien avec le CEO.
3. Entretien avec la Présidente.

Le poste est basé à Casablanca, avec un mode de travail hybride (HB). Le candidat doit être capable de dialoguer avec des profils métiers, techniques et réglementaires, et posséder un fort sens de l’influence et de la pédagogie pour conduire le changement et orienter les décisions business.