Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation lance un appel à candidatures pour un poste d’expert en systèmes d’information. Ce poste, d’une durée de 24 mois, est destiné à un professionnel confirmé, capable de piloter l’ensemble des projets informatiques du ministère, de la conception à la mise en production, en passant par la maintenance et l’optimisation continue des systèmes.

Les missions principales du candidat seront les suivantes :

• Évaluer les besoins informatiques des services pédagogiques et de recherche, et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir l’architecture technique des systèmes d’information, en veillant à la scalabilité, à la performance et à la sécurité.
• Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes pour assurer la mise en œuvre des projets.
• Garantir la conformité des systèmes aux normes nationales et internationales en matière de protection des données.
• Assurer la formation des utilisateurs et la documentation technique des solutions déployées.

Le profil recherché doit posséder une solide expérience en gestion de projets informatiques, une connaissance approfondie des technologies de l’information, ainsi qu’une capacité à travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques, les chercheurs et les responsables de la transformation numérique. Le candidat idéal aura également une expérience en cybersécurité et en gestion des risques liés aux systèmes d’information.

Les candidatures doivent être déposées avant le 21 mars 2025. L’offre a été publiée le 24 février 2025. Ce poste constitue une opportunité unique de contribuer au développement numérique du secteur public, de participer à la modernisation des infrastructures informatiques du ministère et de soutenir les initiatives de recherche et d’enseignement supérieur.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet, comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation et les références professionnelles, conformément aux exigences de la procédure de recrutement en vigueur. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences techniques, une entrevue et une vérification des références.