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    Expert-Formateur en Management
    25/01/2026 par Académie de Formation
    Rabat
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Vous êtes un professionnel aguerri du secteur de la formation et du conseil, et vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une académie de formation reconnue à Rabat. Le poste d’Expert-Formateur en Management vous offre l’opportunité de travailler en tant que freelance, en collaboration avec des clients exigeants qui recherchent une approche sur mesure pour développer leurs compétences en management.

    **Responsabilités principales**

    - Maîtrise parfaite du domaine de formation cible : vous devez être capable d’identifier les besoins spécifiques des apprenants et de concevoir des programmes adaptés à leurs objectifs professionnels.

    - Maîtrise des techniques relatives à la pédagogie des adultes : vous devez être capable d’appliquer des méthodes d’apprentissage efficaces pour les adultes, en tenant compte de leurs expériences et de leurs motivations.

    - Maîtrise parfaite des techniques d’animation : vous devez être capable de créer un environnement d’apprentissage stimulant et interactif, en utilisant des outils et des techniques d’animation variés.

    - Très bon niveau de communication (à l’oral et à l’écrit) : vous devez être capable de communiquer clairement et efficacement avec les apprenants, les clients et les membres de l’équipe.

    - Identifier, évaluer et cadrer le besoin en formation : vous devez être capable d’analyser les besoins de formation des clients et de proposer des solutions adaptées.

    - Concevoir le support et les outils de formation : vous devez être capable de créer des supports pédagogiques, des présentations, des exercices pratiques et des évaluations pour les apprenants.

    - Animer efficacement et avec aisance l’action de formation : vous devez être capable de conduire des sessions de formation en présentiel ou à distance, en utilisant des techniques d’animation variées.

    - Apprécier le niveau d’atteinte des objectifs cibles : vous devez être capable d’évaluer l’efficacité de la formation et de mesurer les résultats obtenus.

    - Rédiger un rapport de synthèse de l’action de formation : vous devez être capable de produire des rapports détaillés sur les activités de formation, les résultats obtenus et les recommandations pour les futures actions.

    **Profil recherché**

    - Niveau Bac+5 et plus, idéalement dans le domaine de la formation ou du management.

    - Expérience de 10 à 15 ans dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation.

    - Expérience de 3 ans minimum d’expérience en tant qu’expert- formateur en management.

    - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais impartis.

    - Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en travail d’équipe.

    **Conditions de travail**

    - Contrat freelance, avec la possibilité de travailler à distance ou en présentiel selon les besoins du client.

    - Rémunération à définir en fonction de l’expérience et du projet.

    - Horaires flexibles, adaptés aux contraintes des clients et des apprenants.

    **Pourquoi rejoindre l’Académie de Formation ?**

    L’Académie de Formation est une institution reconnue pour son excellence dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation sur mesure. En tant qu’Expert-Formateur en Management, vous aurez l’opportunité de travailler avec des clients prestigieux, de développer votre réseau professionnel et d’enrichir votre expertise dans le domaine du management et de la formation des adultes. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’une rémunération attractive et d’une flexibilité de travail adaptée à votre mode de vie.

    **Comment postuler**

    Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre votre candidature via la plateforme de l’Académie de Formation. Vous pourrez joindre votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document pertinent. Nous vous contacterons rapidement pour organiser un entretien afin de discuter de votre expérience, de vos compétences et de votre motivation à rejoindre notre équipe.

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