À propos de l’opportunité

Orange Business, filiale du groupe Orange, propose un poste de Expert IAM Gouvernance AD & Entra ID à Casablanca, Maroc. Ce poste est un CDI (contrat à durée indéterminée) à temps plein, avec un mode de travail hybride (bureau + télétravail) et des horaires flexibles. L’entreprise offre un environnement de travail international, des programmes de formation continue, des possibilités de mobilité interne et une culture inclusive et bienveillante.

Responsabilités principales

• Gouvernance et contrôle des actifs AD et Entra ID : définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité, assurer le monitoring et l’audit des environnements AD et Azure.
• Audit et conformité : être le point de contact pour les audits internes et externes, suivre les plans d’action, identifier et corriger les vulnérabilités.
• Gestion des accès et des identités : gouverner les accès, contrôler les identités, sensibiliser et former les équipes techniques et opérationnelles.
• Veille et partage de bonnes pratiques : suivre les bulletins de sécurité, partager les mises à jour avec les équipes concernées.

Profil recherché

Formation

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique ou cybersécurité (Bac+5).

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité des environnements AD et Azure.

Compétences techniques

• Maîtrise d’Active Directory, Azure, Entra ID.
• Connaissance des protocoles SAML, OAuth, etc.
• Expérience en gouvernance, gestion des accès et contrôle des identités.
• Maîtrise des outils d’audit de sécurité : PowerShell, Azure Security Center, etc.

Compétences comportementales

• Autonomie, recherche d’information.
• Ouverture d’esprit, capacité à travailler transversalement.
• Travail en équipe, écoute et conseils avisés.
• Rigueur, fiabilité, souplesse, multi-tâches.
• Orientation résultat et service client (interne ou externe).

Langues

Anglais (niveau B2) et français (niveau B2) pour échanges écrits et oraux avec clients et fournisseurs.

Outils

Environnements Active Directory, Entra ID, Azure.

Environnement de travail

Horaires flexibles, possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (mode hybride). Programmes de formation continue, possibilités de progression interne et mobilité au sein d’Orange. Culture inclusive, programmes de santé et bien‑être, initiatives RSE.

Égalité des chances

Orange Group est un employeur qui encourage la diversité et l’inclusion, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de handicap, etc.