Le Ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts – Département de la Pêche maritime, dans le cadre de son engagement à renforcer la gestion durable des ressources maritimes, lance un appel à candidature pour le poste d’Expert Pêche Maritime. Ce poste d’une durée de 24 mois, à temps plein, est destiné à un professionnel disposant d’une solide expérience dans la réglementation de la pêche, la conservation des écosystèmes marins et la promotion du développement rural durable.

Responsabilités principales :

• Évaluer et analyser les politiques et programmes de pêche afin d’identifier les opportunités d’amélioration et de conformité aux normes internationales.
• Conseiller les décideurs sur les meilleures pratiques en matière de gestion des stocks, de protection des habitats marins et de développement économique local.
• Coordonner les projets de conservation, y compris la mise en place de zones protégées, la surveillance des espèces menacées et la promotion de la pêche durable.
• Collaborer avec les acteurs publics et privés, les ONG, les communautés locales et les institutions académiques pour élaborer des stratégies intégrées de gestion des ressources maritimes.
• Rédiger des rapports techniques, des recommandations politiques et des présentations destinées aux parties prenantes internes et externes.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en sciences de la vie, biologie marine, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la pêche, de la conservation marine ou de la gestion des ressources naturelles.
• Connaissance approfondie des réglementations nationales et internationales relatives à la pêche et à la conservation marine.
• Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration intersectorielle.

Les candidatures doivent être déposées avant le 18 avril 2025. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences techniques, un entretien oral et la vérification des références professionnelles. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, d’un cadre réglementaire clair et d’une rémunération conforme aux standards publics.