Novancy, cabinet de conseil privé spécialisé dans les systèmes d'information et la transformation digitale, propose un poste de Freelance Release Train Engineer (SAFe) à la fois stimulant et flexible. Le rôle consiste à piloter la mise en œuvre de la méthodologie SAFe au sein d’équipes agiles, en assurant la synchronisation des releases, la gestion des dépendances et la coordination des parties prenantes. Le candidat devra posséder une solide expérience en Release Train Engineering, maîtriser les pratiques Agile et Scrum, et être capable de coacher les équipes pour optimiser leurs processus de livraison. Il sera également chargé de documenter les progrès, de suivre les indicateurs de performance et de garantir la qualité des livrables. Le poste offre une collaboration à distance ou sur site, selon les besoins du client, avec une rémunération adaptée aux compétences et à l’expérience du professionnel. Le candidat idéal est autonome, possède une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une passion pour l’amélioration continue. Il doit être capable de travailler de manière indépendante tout en intégrant les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le poste est ouvert aux professionnels expérimentés en SAFe, Scrum et Agile, désireux de contribuer à des projets de transformation digitale de grande envergure. Les responsabilités incluent la planification des releases, la coordination des équipes, la facilitation des cérémonies SAFe, la gestion des risques et la mise en place de bonnes pratiques de livraison. Le candidat devra également fournir un accompagnement coaching aux équipes pour renforcer leur autonomie et leur performance. Ce poste offre une opportunité unique de travailler avec un cabinet de conseil reconnu, d’apporter une valeur ajoutée significative aux projets de transformation digitale et de développer ses compétences en Release Train Engineering dans un environnement flexible et stimulant. Le candidat est invité à soumettre sa candidature via le portail de recrutement de Novancy, en précisant son expérience en SAFe, son approche Agile et ses réalisations en Release Train Engineering. Le processus de sélection comprendra une première entrevue téléphonique, suivie d’une évaluation technique et d’une rencontre avec les responsables de projet pour discuter des attentes et des objectifs du poste. Les candidats retenus bénéficieront d’une collaboration à long terme, d’un environnement de travail dynamique et d’une rémunération compétitive, adaptée à leur expertise et à la valeur qu’ils apporteront aux projets de transformation digitale de Novancy.