Le poste de Gestionnaire de parc automobile à Casablanca implique une responsabilité complète sur l’ensemble du parc de véhicules et de matériel de l’entreprise. Le titulaire du poste sera chargé de la planification, de la coordination et du suivi des opérations quotidiennes liées à la flotte, incluant la gestion des contrats d’assurance, la gestion des sinistres, la planification des entretiens préventifs et curatifs, ainsi que la gestion des documents administratifs et techniques.

Les missions principales comprennent : la gestion quotidienne du parc (véhicules, équipements, matériels), le suivi des entretiens, des réparations et de la maintenance préventive et curative, la gestion des assurances, sinistres, contrôles techniques et documents administratifs, le suivi des affectations, des consommations de carburant et des indicateurs de performance, la veille au respect des procédures d’utilisation et des règles de sécurité, ainsi que la proposition d’actions d’optimisation des coûts et d’amélioration du parc.

Le profil recherché doit posséder une formation en logistique, gestion ou équivalent, ainsi qu’une expérience d’au moins deux ans dans la gestion de parc automobile ou matériel. Le candidat doit également maîtriser les outils informatiques tels qu’Excel et les logiciels de gestion de parc, être capable de gérer les dossiers administratifs, de suivre les indicateurs de performance et de proposer des actions d’optimisation. La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les fournisseurs et les conducteurs, ainsi qu’à gérer les situations d’urgence est indispensable.

Le poste est proposé en CDI, avec un salaire à discuter en fonction de l’expérience et des compétences. Le candidat travaillera à Casablanca, dans un environnement dynamique et en pleine croissance, au sein d’une équipe de logistique et de transport. Les avantages comprennent un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un cadre de travail moderne.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en précisant leur disponibilité, leur expérience et leurs compétences techniques. La sélection se fera sur dossier complet, incluant CV, lettre de motivation et références professionnelles. Les entretiens seront organisés en plusieurs étapes, incluant un entretien technique et un entretien de motivation.